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¿El permiso retribuido tendría que venir como concepto aparte en la nómina?

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¿El permiso retribuido tendría que venir como concepto aparte en la nómina?

Mensaje por Valkyria el Jue 23 Mar 2017, 18:56

Si yo me pido 2 días de Permiso Retribuido ¿Cómo deben aparecer en mi nómina reflejados?

¿Tienen que venir como concepto: "permiso retribuido = x horas"?
¿O vale con que vengan todas las horas como normalmente en todas las nóminas?

Lo he buscado por las redes y no veo nada. Sé que en las nóminas deben aparecer los conceptos por separado y detallados, así que cae de cajón que este de PR también. Pero me quiero asegurar.

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Re: ¿El permiso retribuido tendría que venir como concepto aparte en la nómina?

Mensaje por Valkyria el Miér 16 Ago 2017, 17:32

Hola, ¿alguien me puede decir si en las nóminas debe venir el concepto de permiso retribuido por separado y claramente?

O esas horas de permiso basta con que vayan incluidas con las trabajadas normalmente.

Es decir, si yo tengo un mes 8 horas de permiso retribuido, y he currado 160 horas efectivas de trabajo:
¿Aparecerian en nomina 8 horas de PR y 160 normales, o 168 horas en general todas juntas?

Necesito saber si es obligatorio separar este concepto o no, en la nómina.

A mi me vienen todas juntas, sin especificar PR ni nada.

¿Cómo os vienen a vosotros?

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Re: ¿El permiso retribuido tendría que venir como concepto aparte en la nómina?

Mensaje por 38435-6718 el Miér 16 Ago 2017, 17:41

En las nominas, el permiso retribuido no viene expresamente detallado. Las horas de permiso retribuido esta dentro de jornada de trabajo, quiero decir que si tu haces 168 horas ( 6 horas de permiso retribuido)no aparece pues tu computo es de 162 horas que te lo abonan y 6 horas extras.


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