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Marc77
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Localización : Guipuzcoa
el Jue 24 Mayo 2018, 06:55
Me gustaría saber si es legal la colocación de cámaras dentro de las garitas o espacios
donde prestamos servicio con el fin de tenernos vigilados a nosotros y habiéndonos informado por supuesto de que estamos siendo grabados. También me gustaría si esas grabaciones valdrian en un juicio. Gracias
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Invitado
Invitado
el Jue 24 Mayo 2018, 08:24
Si,lo que no entiendo es eso que preguntas si valdrian en un juicio???? salvo que en ese lugar se haga algo que no se debiera de hacer.......


Última edición por Maquiavelo el Jue 24 Mayo 2018, 08:27, editado 1 vez
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CID
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Edad : 53
Localización : baleares
el Jue 24 Mayo 2018, 08:25
Buenas
Este tema ya se ha tocado en otro hilo, le he buscado aun que no lo he encontrado, haber si algún moderador se acuerda en donde esta y lo adjunta.
Si es legal como bien dices siempre informando de que se esta grabando.
tanto los equipos como las grabaciones son del cliente y este hace lo que quiere con ellas claro esta que se entiende dentro de los términos legales de protección de datos.
únicamente tiene el deber de facilitar alguna grabación si esta es solicitada por orden judicial para la investigación de un posible delito

Un saludo
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Valkyria
Administrador
Administrador
Mensajes : 6299
Fecha de inscripción : 15/03/2016
Localización : España
el Mar 29 Mayo 2018, 21:23
Las grabaciones al empleado efectivamente son legales siempre que se informe de ello con un cartelito, y que pongan cuál es el objetivo de dichas grabaciones.

Tiene que regirse por el principio de proporcionalidad, necesidad e idoneidad, guardando siempre consideración con la propia dignidad de la persona. Que a saber qué significa ésto, ya que la palabra "necesidad" significa que sea necesario por no haber otras medidas de control más idóneas disponibles. O igual "necesidad" significa también que tengan indicios de que los empleados se tocan el higo, o hacen lo que no deben.

El caso es que dicen todos (abogados, expertos... por internet) que la validez de éstas grabaciones en un juicio debe ser estudiada en cada caso concreto, para ver si cumplen todo eso de la idoneidad, necesidad, proporcionalidad... y consideración a la dignidad.
Pueden valer, o pueden no valer en un juicio. No se sabe. Según.

Es decir, que parece ser que éste tema aún no está muy claro, o no tiene demasiada o suficiente jurisprudencia, según dicen.

Por cierto: no se pueden grabar vestuarios, servicios, ni lugares de descanso. Te podrán grabar en tu trabajo, pero no mientras comes, hablas con compis... en un comedor o salita de descanso.

Pd: a mi si se les ocurre grabarme en la garita armo la de San Apapucio. Empiezo a denunciar todo todísimo sobre cuadrantes, nóminas... ya se me irían ocurriendo denuncias cada poco.
Si ellos quisieran controlarme con cámaras para ver si curro, yo también querría controlarles a ellos mediante la inspección de currele.
Ojo por ojo.
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Invitado
Invitado
el Miér 30 Mayo 2018, 08:11
y diente por diente jajajajajaja
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CID
Colaborador VIP
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Mensajes : 143
Fecha de inscripción : 06/02/2018
Edad : 53
Localización : baleares
el Miér 30 Mayo 2018, 08:38
Bueno Valkyria
No lo has dicho mas entendible porque ya seria lo mas.

Yo en los casos soy de menos palabras

Un saludo
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