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Valkyria
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el Vie 03 Ago 2018, 20:02
No es cierto que la empresa pueda elegir 15 días de tus vacaciones y tú los otros 15 o 16.
No es cierto que haya "vacaciones de invierno" y "vacaciones de verano", la mitad en cada época.
No es cierto. Nooooooooooooooooooooooo.

Es hora de aclarar a todo el mundo que esto NO EXISTE, y que si las empresas lo practican es porque los trabajadores CREEN que ésto es cierto "porque siempre lo han oído así".

Éstas cosas nos las dicen nuestras empresas (y las del resto de sectores) porque casi siempre cuela. Y no me extraña nada, la verdad. Lo raro sería que no colase.
Acabo de estar hablando con gente de varios sectores y casi todos creen que la empresa puede disponer de 15 días de sus vacaciones. Y les he preguntado dónde venía eso puesto en las leyes. Y alguno ha tenido los santos cataplinchis de decirme que venía puesto "en el convenio". Hemos mirado "el convenio que fuese" y nada de nada. Lo que demuestra que la gente se fía de lo que le diga su empresa sin ni siquiera molestarse en leer ni el Estatuto, ni su convenio, ni nada ¿Para qué?

Pues incluso habiendo "debatido" el tema y mirado leyes, algunos se han marchado pensando que su empresa puede disponer de 15 días de sus vacaciones.

Y luego creemos que puede cambiar algo laboralmente hablando en éste país...

Pues nada, que al final he pensado:
- Pues que cada uno se crea o no se crea lo que le de la gana. ¿Para qué molestarnos los demás en explicarle nada a quienes no les interesa ver la verdad, para no tener que molestarse en hacer algo en defensa de sus derechos?

Yo cada día flipo más.


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Belisario
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el Vie 03 Ago 2018, 20:52
A mi me daban el mes de vacaciones en verano, pero decidí pillarme ya que podía, quince días en junio, para ver el mundial y la otra quincena en Noviembre así podre hacer una escapada a ser posible a buen precio, si no, se me hace muy largo esperar un año a las próximas vacaciones, eso no quita que algún año, me interese pillarme el mes entero en alguna fecha en concreto.
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