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CONSEJOS PRACTICOS PARA VIGILANTES DE SEGURIDAD
rewolucionPrincipiante Nivel 2
- Mensajes : 20
Fecha de inscripción : 01/01/2015
el Dom 05 Ago 2018, 13:19
Hola, quisiera saber vuestra opinion
Tengo un contrato de obra y servicio y una antiguedad de 3 quinquenios.
Hace poco, me subrogaron a una empresa que hace un mes a perdido del INVIED uno de los dos servicios que tiene solo en mi ciudad.
Partiendo de la base de que cualquier empresa puede finiquitar a cualquier empleado tenga la antigüedad que quiera, ¿no sería mas factible que dicha empresa se quedara con los mas antigüos?
Si me podriais decir algo sobre este tema, os lo agradecería.
Saludos.
Tengo un contrato de obra y servicio y una antiguedad de 3 quinquenios.
Hace poco, me subrogaron a una empresa que hace un mes a perdido del INVIED uno de los dos servicios que tiene solo en mi ciudad.
Partiendo de la base de que cualquier empresa puede finiquitar a cualquier empleado tenga la antigüedad que quiera, ¿no sería mas factible que dicha empresa se quedara con los mas antigüos?
Si me podriais decir algo sobre este tema, os lo agradecería.
Saludos.
ValkyriaAdministrador
- Mensajes : 6938
Fecha de inscripción : 15/03/2016
Localización : España
el Dom 05 Ago 2018, 15:41
No entiendo tu pregunta.
¿Te han echado tras ser subrogado, de ese servicio INVIED?
Explica un poco mejor esta pregunta:
Yo aquí entiendo que la empresa entrante se quedó con los "novatos" y la empresa saliente ha despedido a los "antiguos".
No se, no entiendo lo que preguntas.
¿Te han echado tras ser subrogado, de ese servicio INVIED?
Explica un poco mejor esta pregunta:
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:
Partiendo de la base de que cualquier empresa puede finiquitar a cualquier empleado tenga la antigüedad que quiera, ¿no sería mas factible que dicha empresa se quedara con los mas antigüos?
Yo aquí entiendo que la empresa entrante se quedó con los "novatos" y la empresa saliente ha despedido a los "antiguos".
No se, no entiendo lo que preguntas.
[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
InvitadoInvitado
el Lun 06 Ago 2018, 19:10
La empresa se quedara con el mas....." productivo"..... un ejemplo te voy a poner rewolucion alla por el 2008 la empresa en la que trabajaba( no era seguridad pero para el caso es lo mismo hablando de subrogaciones)fue absorbida por una multinacional francesa....y..comenzaron los despidos,mis tareas eran,almacén,oficina,y chófer de reparto....llevaba en la empresa 3 años....otro compañero 6 pero cayo el por que??? por que solo hacia reparto......cono
ECOColaborador VIP
- Como nos has conocido? : mirando por internet.
Mensajes : 239
Fecha de inscripción : 17/05/2018
Localización : España
el Mar 07 Ago 2018, 00:35
Buenas rewolucion.
Yo tampoco he entendido bien tu pregunta.
Lo que si que te puedo dcir es que si tienes una antiguedad de tres quinquenios no puedes tener un contrato de obra o servicio determindo. Este tipo de contrto se convierte en indefinido a los tres años de forma automática, aunque la empresa te debiera de haber comunicado y tú firmado el contrato fijo. Pero vamos eres fijo de empresa aunque quizas tengas que reclamar la reconversión de tu contrato de obra y servicio a indefinido.
Un saludo.
Yo tampoco he entendido bien tu pregunta.
Lo que si que te puedo dcir es que si tienes una antiguedad de tres quinquenios no puedes tener un contrato de obra o servicio determindo. Este tipo de contrto se convierte en indefinido a los tres años de forma automática, aunque la empresa te debiera de haber comunicado y tú firmado el contrato fijo. Pero vamos eres fijo de empresa aunque quizas tengas que reclamar la reconversión de tu contrato de obra y servicio a indefinido.
Un saludo.
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