ESTRELLA SEGURIDAD

BUENAS, ALGUIEN CONOCE ESTA EMPRESA DE SEGURIDAD O HA TRABAJADO CON ELLOS.ME GUSTARIA SABER QUE TAL FUNCIONA,CONDICIONES LABORALES ETC... GRACIAS Y SALUDOS COMPAÑER@S

He encontrado estas reseñas en internet , sigue este enlace a ver que te parecen y saca tu conclusion.



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Hola, tengo entendido hasta hace unos meses NO respetaban el convenio a dia de hoy no lo se si habra cambiado, suelen tener servicios de 12 horas y controles de accesos, un saludo.

Yo por internet no he visto nada de nada sobre esta empresa quitando su web, y 4 cosillas. Lo cual no significa nada porque se pueden eliminar los resultados de google pir su parte si lo solicitan.

Solo he visto que ésta empresa se llama Estrella Veloz SL, y que Estrella Seguridad es su marca personal.
Y que, como te ha dicho Vieri, debe estar descolgada del convenio, si aún lo estuviera. Lo pone en éste foro en otro hilo, y en algún foro más.

A ver si alguien ha trabajado en ella y opina desde su experiencia y conocimiento.

Gracias por las respuestas

Sabéis que empresas no van a convenio en Barcelona?

Yo estube trabajando una buena temporada hasta que hice un negocio con mi cuñado y nunca he tenido ningún problema.
Eso de que esta fuera de convenio es mentira, pagan siempre antes del dia 10 y te atienden si tienes alguna duda sobre la nomina o el trabajo sin ningún problema.
Es una empresa que lleva muchos años funcionando y tiene todo legal (sino en las miles de inspecciones que hacen hoy en día les hubiesen arruinado a multas).
Luego como siempre hay quien se queja de vicio, si no os gusta un trabajo de auxiliar buscaos otro, montaos vuestro negocio o estudiar que falta le hace a muchos.

Como que pagan antes del día 10 ?por convenio como muy tarde el día 5, nada de pagar el día 6 o 7 o 8 eso es denunciable por lo demás ni idea de cómo es esta emoresa.

Jaime73 escribió:Yo estube trabajando

Jaime73 escribió:...o estudiar que falta le hace a muchos.

Gracias por tu consejo, el cual predicas con el ejemplo.

Jaime73 escribió:
Luego como siempre hay quien se queja de vicio, si no os gusta un trabajo de auxiliar buscaos otro, montaos vuestro negocio o estudiar que falta le hace a muchos.

A esto se le llama entrar con fundamento, no obstante...

Bienvenido al foro Jaime73, grano a grano se levanta la montaña.

Esperamos tus futuras aportaciones.

Jaime73 escribió:... si no os gusta un trabajo de auxiliar buscaos otro, ...

Quiero suponer que sabes donde te has metido, porque esto es un foro de Vigilantes de Seguridad.

Saludos.

Auxiliares no gracias, auxiliar que vea yo haciendo de vigilante denuncia que se lleva, o almenos intentarlo

Y dice que paga antes del 10 jajajaja que lujazo, encima deben de estar agradecidos por cobrar antes del 10 como si les estuvieran haciendo un favor...

A mi concretamente siempre me han pagado antes del 5 cuando estube, pero tienen convenio propio (que ya veo que no estais muy puestos), y en tu convenio puedes organizar tu empresa como quieras dentro de los margenes legales. De hecho hay empresas de mierda hoy en dia que tienen puesto en su convenio que cobran sus trabajadores 2 euros la hora y es legal, tu verás si lo aceptas o no, o si eres la empresa contratadora tu verás si contratas a una empresa que explota para ahorrate 5 euros mensuales.
Y ya que veo que no muchos han sido autonomos, cualquier empresa pequeña como esta o las miles más de seguridad que hay, para pagar tienen que cobrar antes de los clientes, si los clientes les dan los pagos los primeros dias de mes, logicamente no puedes pagar hasta que hayas cobrado tu previamente

Jaime73 escribió:A mi concretamente siempre me han pagado antes del 5 cuando estube, pero tienen convenio propio (que ya veo que no estais muy puestos), y en tu convenio puedes organizar tu empresa como quieras dentro de los margenes legales.

Cuando decimos que una empresa no va a Convenio, o se ha descolgado del Convenio, nos referimos al Convenio Nacional.
Es lenguaje que todo vigilante entiende sin tener que dar mayores explicaciones. Y todo vigilante, además de entender ésto, sin mencionar nada más, sabe que si no van a Convenio Nacional, es porque tienen un Convenio propio de empresa, o se rigen por el Estatuto de los Trabajadores.

Para otra vez seremos más explícitos, por si hay personas que no sean vigilantes y por tanto no capten a la primera nuestras expresiones.

Jaime73 escribió:
De  hecho hay empresas de mierda hoy en dia que tienen puesto en su convenio que cobran sus trabajadores 2 euros la hora y es legal, tu verás si lo aceptas o no,

Pues mira tú que no es legal. Toda empresa tiene que cumplir como mínimo las condiciones del Estatuto de los Trabajadores y el salario mínimo interprofesional que ahora mismo está en 900 euros.
Si no supieras cómo calcular el precio hora conociendo el SMI, pregúntanos y nosotros te lo calculamos gustosamente.

Jaime73 escribió:
o si eres la empresa contratadora tu verás si contratas a una empresa que explota para ahorrate 5 euros mensuales.

Claro, por supuesto que uno sabrá a qué empresa contrata. Y si ese Cliente prefiere a una empresa explotadora obviamente obtendrá de esos trabajadores lo que realmente ha contratado:
Desidia, pasotismo, falta de rigor...
Si es lo que quiere es lo que obtiene.
Cada Cliente sabrá en cuánto valora su empresa y qué imagen quiere dar a sus propios clientes. Si quiere dar imagen de empresa seria, competente, fuerte, y que se abre paso en el Mercado con expectativas de crecer... contratará a buenas empresas de servicios.
Y si se quiere quedar en la mediocridad contratará a las más explotadoras, cosa la cual debería saber un buen gerente o empresario que es perjudicial tanto para su propua imagen, como para su negocio.

Yo personalmente preferiría gastar un poco más en todas mis subcontratas y trabajadores, para hacer de mi negocio el más competente y fuerte del Mercado.
Otros, pues ellos sabrán hasta dónde quieren llegar hasta tener que chapar el chiringuito tras haberse llenado de deudas por haber perdido cientos, o miles de sus propios clientes.

Jaime73 escribió: ya que veo que no muchos han sido autonomos, cualquier empresa pequeña como esta o las miles más de seguridad que hay, para pagar tienen que cobrar antes de los clientes, si los clientes les dan los pagos los primeros dias de mes, logicamente no puedes pagar hasta que hayas cobrado tu previamente  

En el Estatuto de los Trabajadores y otras leyes dice que hay que pagar en tiempo y forma.
Además dice que los trabajadores son ajenos a las pérdidas, igual que son ajenos a los beneficios, lo cual significa para las leyes:
Allá tú cómo tengas que componértelas para pagar, pero debes pagar en tiempo y forma, uséase antes del 5 y todo el sueldo.

Te lo digo por si tú y tu cuñao en vuestro negocio no cumplís ésto. Sabed que el trabajador puede reclamar judicialmente justo al día siguiente de no haber recibido su nómina o parte de ella, provocando de esta manera que la imagen de la empresa "decrezca".
Y sabed que también puede reclamar antes de pasado un año toda su deuda salarial, cobrando por juicio todo su dinero y además con intereses moratorios (viene en el ET lo de los i. moratorios, por si lo quieres mirar). Además tambien puede pedir una indemnización por daños y perjuicios, causados por no haber recibido su dinero (de bastantes miles de euros). Y además el trabajador puede pedir judicialmente que la empresa se haga cargo de los gastos bancarios originados por no haber podido abonar sus recibos en el tiempo debido.

Sin más asuntos que tratar, se despide Valkyria, no sin antes ofrecerte mis servicios como asesora para tu negocio por un módico precio.

Pd: además te aconsejo que en lugar de autónomo te hagas una Sociedad Limitada. No te voy a decir porqué, porque eso te conllevaría un precio.
Lo que sí te diré gratuitamente es que si no has montado una SL es porque no esperas alcanzar unos beneficios anuales superiores a 40.000 euros y piensas quedarte en una ligera mediocridad en tu negocio.
Deberías aspirar a más realizando una buena planificación para tu negocio y dirigiendo tus esfuerzos hacia los objetivos previamente marcados en esa planificación.