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Se puede tener compañero con dignidad
Sáb 15 Dic 2018, 15:30
... vigilantes groseros, mal hablados; sin vergüenzas,gentuza
.. .Bien estos de compañeros "como se puede tener estos vigilantes (hablamos de seguridad nivel 4)
.donde están las inspecciones ?
.. .Bien estos de compañeros "como se puede tener estos vigilantes (hablamos de seguridad nivel 4)
.donde están las inspecciones ?
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Re: Se puede tener compañero con dignidad
Sáb 15 Dic 2018, 17:54
Pues por culpa de gente asi, estamos como estamos de mal vistos en la sociedad.
¿Donde están las inspecciones? Nadie lo sabe.
Yo en 17 años jamás vi ninguna en mi servicio. Y no somos groseros, pero podría haber otras causas laborales para inspeccionar, y nadie lo hace si no denuncias.
¿Donde están las inspecciones? Nadie lo sabe.
Yo en 17 años jamás vi ninguna en mi servicio. Y no somos groseros, pero podría haber otras causas laborales para inspeccionar, y nadie lo hace si no denuncias.
- J. J.Moderador globalPremio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foroMaxima graduacionAl mejor A la mejor aportación al foro
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Re: Se puede tener compañero con dignidad
Lun 17 Dic 2018, 01:33
Eso suele ser una de las labores de la empresa que cada vez van dejando más de lado al no preocuparse del personal que tienen entre sus filas ya que en vez de estar pendientes de dar calidad en los servicios muchas de ellas lo que quieren es tener el servicio cubierto .
Habiendo como hay supuestamente Vigilantes de Seguridad para dar y tomar , creo que deberían al menos de escoger un poco al personal e instruirlos en educación y formalidad .
También es verdad que muchos clientes ""QUE SON PARTE PRIMORDIAL Y PRINCIPAL DE LA ECUACION "" solo quieren un Vigilante de Seguridad , por qué viste , por qué se lo exige el seguro o por qué la filial matriz lo lleva dentro del protocolo de funcionamiento .
Si el cliente también exigiera un poco de calidad en el servicio esto funcionaria de otra manera .
No digo que sean todas las empresas ni todos los clientes , pero si una parte sustancial .
Al igual que contratan auxiliares para que hagan funciones de seguridad encubiertas y lo hacen por ahorrarse cuatro duros y pueden incurrir en sanciones bastantes cuantiosas , si se hicieran las cosas como Dios manda .
Mientras el cliente no exija una cierta calidad por su dinero la empresa por si sola siempre contratara al que menos pida y menod quebraderos de cabeza le dé y acate las órdenes sin rechistar en cuanto a turnos , horas y salarios .
Habiendo como hay supuestamente Vigilantes de Seguridad para dar y tomar , creo que deberían al menos de escoger un poco al personal e instruirlos en educación y formalidad .
También es verdad que muchos clientes ""QUE SON PARTE PRIMORDIAL Y PRINCIPAL DE LA ECUACION "" solo quieren un Vigilante de Seguridad , por qué viste , por qué se lo exige el seguro o por qué la filial matriz lo lleva dentro del protocolo de funcionamiento .
Si el cliente también exigiera un poco de calidad en el servicio esto funcionaria de otra manera .
No digo que sean todas las empresas ni todos los clientes , pero si una parte sustancial .
Al igual que contratan auxiliares para que hagan funciones de seguridad encubiertas y lo hacen por ahorrarse cuatro duros y pueden incurrir en sanciones bastantes cuantiosas , si se hicieran las cosas como Dios manda .
Mientras el cliente no exija una cierta calidad por su dinero la empresa por si sola siempre contratara al que menos pida y menod quebraderos de cabeza le dé y acate las órdenes sin rechistar en cuanto a turnos , horas y salarios .
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TU TRABAJO CUESTA ESFUERZO Y DEDICACION
Un trabajo de fin de curso de director de seguridad es complejo puesto que hay que adaptar los conocimientos a los de la universidad donde se realiza, hay que seguir su índice y además su ambientación para demostrar los conocimientos adquiridos durante el curso, conocimientos de normativa, conocimientos de medios técnicos, conocimientos del departamento de seguridad, de la figura del director de seguridad , sus funciones dentro de la organización, la dispensa de vigilantes de seguridad, que numero de ellos será el adecuado y que puestos cubriremos , que puntos serán mas vulnerables de la empresa, como los protegeremos, que metodología de análisis de riesgo utilizaremos, que medidas correctoras aplicaremos una vez realizado el análisis y vistas las conclusiones de este, que partes del proyecto desarrollaremos mas que otras, que modelo de planimetría utilizaremos, que simbología será la apropiada para representar los distintos subsistemas en los planos, que presupuesto saldrá de los gastos que apliquemos al proyecto, muchas veces estarán limitados y no podremos excedernos de lo pactado con gerencia o dirección.En resumen, un proyecto de seguridad integral TFC del curso de director de seguridad cuesta mucho tiempo , esfuerzo y dedicación. Nosotros se lo dedicamos, nos esforzamos y conseguimos resultados excelentes.