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CONSEJOS PRACTICOS PARA VIGILANTES DE SEGURIDAD


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Lobywolf71
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el Dom 20 Ene 2019, 22:20
Hola quisiera saber si me pueden resolver una duda.
El servicio donde yo trabajo desde hace 8 años finalizo el contrato dw mi empresa actual pero desde la delegacion de empleo no sacaron concurso hasta el dia 28 de diciembre y el contrato finalizaba el 31 de dicho mes .Claro wl servicio no tiene ahora asignado seguridad hasta q se resuelva el concurso de licitacion .Mi duda es si yo ahora cumplo subrogacoon con la empresa q gane el concurso
josepmarti
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el Dom 20 Ene 2019, 23:47
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Hola quisiera saber si me pueden resolver una duda.
El servicio donde yo trabajo desde hace 8 años finalizo el contrato dw mi empresa actual pero desde la delegacion de empleo no sacaron concurso hasta el dia 28 de diciembre y el contrato finalizaba el 31 de dicho mes .Claro wl servicio no tiene ahora asignado seguridad hasta q se resuelva el concurso de licitacion .Mi duda es si yo ahora cumplo subrogacoon con la empresa q gane el concurso

Hola, gracias por la consulta.

Si tu servicio esta pendiente de adjudicacion y no estais prestando servcio ahi y ya estais en otro lugar de servicio por parte de vuestra empresa no tienen obligacion de subrogaros otra cosa es si siguierais ahi con la actividad porque de igual forma el cliente puede rescindir el servicio y no tener seguridad en tiempo, ahora bien la empresa debe ponerte en algun servcio parecido de analoga caracteristica por los derechos adquiridos en estos años.

La subrogacion de seguridad privada la regula el convenio.

La obligación que viene establecida por convenio

En este supuesto la subrogación se produce cuando la misma se establece por la vía de un convenio colectivo estatutario, es decir, no es la empresa la que ha decidido subrogar al personal, sino que viene obligada por el convenio colectivo.

Este tipo de obligaciones convencionales es frecuente que se produzca en determinados sectores: limpieza, vigilancia y seguridad, hostelería, etc.

El convenio colectivo marcará la forma y condiciones de la subrogación, así como la obligación de la comunicación entre las empresas implicadas.


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Lobywolf71
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el Lun 21 Ene 2019, 00:16
Si lo que pasa es que mi nombre aparece en la do umentacion del contrato de li itacion .Gracias por contestar

Enviado desde Topic'it
Valkyria
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el Lun 21 Ene 2019, 00:22
En articulo 17 convenio seguridad

2. No desaparece el carácter vinculante de la subrogación en el caso de que el arrendatario del servicio suspendiese o redujese el mismo, por un período no superior a doce meses, si la empresa cesante o los trabajadores, cuyos contratos de trabajo se hubiesen resuelto, o no, por motivo de esta suspensión o reducción, probasen, dentro de los treinta días siguientes a la terminación del plazo citado, que el servicio se hubiese reiniciado o ampliado por ésta o por otra empresa.



Esto significa, que si el Cliente en menos de un año contrata la seguridad otra vez, entonces cualquier VS despedido ahora por no haber sido subrogado aún, o que hubiesen cambiado a otro servicio, tendria derecho a ser subrogado aun habiendo pasado todo ese tiempo.

Entonces ese concurso si lo adjudican antes del 31 diciembre 2019 a otra empresa, todos vosotros deberiais ser sibrogados.

Si, aun habiendo pasado casi un año. Y aunque os hubiesen despedido ahora por no haber empresa entrante aún. Y aunque os hubiesen cambiado a otro servicio.

Asi que a esperar a ver si hasta el 31 dic 2019 entra otra empresa. Y cuando entre, claro, me temo que debereis denunciar, a no ser que vuestra actual empresa os ayude, ya que le interesará mandaros a la entrante para quitarse antiguos, ya sabes. O para evitarse las indemnizaciones de los que hubiese despedido ahora.

Cuando veas entrar nueva empresa nos comentas. O pregunta ahora si no te has enterado de algo.




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Lobywolf71
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el Lun 21 Ene 2019, 06:33
Gracias me habeis despejado las dudas q tenia .Sabeis que me puse en contacto con ustedes por que desde el sindicato un delegado me dijo q buscara yo y le conteste que para eso pago sindicato y q me ayudasen.
El problema es q la empresa que esta detras dwl swr icio ahor es Synergia.

Enviado desde Topic'it
RafaVs
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el Lun 21 Ene 2019, 12:53
De esta empresa tienes información en el foro,
pones "sinergia" en el buscador del foro, y ya te sale lo que hay.


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Lobywolf71
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el Miér 23 Ene 2019, 16:50
Gracias lo buscare q horror lo q me espera si me surrogan con esa empresa pirata

Enviado desde Topic'it
J. J.
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Localización : Provincia de Toledo
el Jue 24 Ene 2019, 01:48
Hola compañero , vete haciendo a la idea de que si es esa la empresa que se va a quedar con el seservicio , más te vale no entrar a trabajar y si entraras por qué no te quedara más remedio , te vas hartar de poner denuncias contra ella desde el primer día .

Ah y cuando tengas cinco minutos libres manda a la mier.. al sindicato ese al que estás afiliado , no antes de hacer una cartita o un Emilio a la dirección indicando que te vas  por el trato recibido por el sindicalisto ese que te dijo que te buscaras la vida .


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Valkyria
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Fecha de inscripción : 15/03/2016
Localización : España
el Jue 24 Ene 2019, 03:50
Los sindis NO ayudan. NO. Puede haber algún sindicalista que quiera hacerlo, pero NO le dejan. La dirección del sindicato NO le deja.

De vez en cuando vemos o leemos pequeñas "ayudas" a alguien, pero son solo para rellenar noticias y estar en el candelero. Si no, no les votaría nadie.

Hablo desde la experiencia de haber sido miembro del comité de Prosegur "mi ciudad" y haber visto "cosas" por parte de todo sindicato perteneciente. Ni uno se salva. Menos los que no tuviese la "suerte" de conocer por no ser parte ellos del comité.

Ahorra dinero en un cerdito hucha para pagar tu propio abogado y deja de pagarles las langostas a esa gente.


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