Vigilantes de Sinergias de Vigilancia y Seguridad llevan meses sin cobrar

Vigilantes de Sinergias de Vigilancia y Seguridad llevan meses sin cobrar

Voy a dar el consejo, o más bien la información de siempre:

Cuando lleves 3 meses sin cobrar pide judicialmente la resolución de contrato indemnizada. Y digo 3 meses porque es lo que los expertos estiman que un Juez va a aceptar como "cantidad considerable" para poder darte esa resolución INDEMNIZADA.

Son 20 dias por año trabajado y en otros casos de perjuicio considerable a tu economía, o mala fe del empresario... son 33.

Cobrarás esa indemnización y el paro de dos años (o los meses que sean ahora).

Si estos vs hubiesen hecho eso seguro que ahora no estarían asi. Ahora nadie querrá subrogarles por no comerse esas deudas generadas por Sinergias. No van a cobrar su dinero, cobrarán una mierda del fogasa.

¿Ningún sindi les aconsejó ésto de la resolución indemnizada?
Muchisima gente no conoce éste tema y es comprensible que no lo llevasen a cabo por si mismos. Pero ¿los sindicatos?

Y ni uno se habrá dado de baja , yo creo que aparte de empresarios sinvergüenzas hay compañeros gilipo.... y así nos luce el pelo .

¿ Que empresa se va hacer cargo de tantos trabajadores con esas deudas?

Quien da lugar a tanto tiempo? A mi si no me pagan mi sueldo mensual ahí se quedan, y si por irme yo me quedo sin cobrar el paro, entonces la solución es ir a trabajar pero no hacer absolutamente nada y que sea la empresa la que tenga que decidir rescindir tu contrato y pagarte...


Miguel Ángel Ramírez Alonso (Las Palmas de Gran Canaria, 20 de marzo de 1969) es un empresario español que preside el Grupo Ralons y la Unión Deportiva Las Palmas.

En 1990 funda una empresa de transporte urgente de mercancías con sedes en Madrid, Barcelona y Canarias. Simultáneamente hace una incursión en el negocio de la alimentación minorista con una cadena de charcuterías y abre una tienda dedicada al mundo de las mascotas.

En 1995 funda la sociedad mercantil Seguridad Integral Canaria (SIC),1​ punto de partida de su expansión empresarial hasta configurar el Grupo Ralons a partir del año 2003. SIC llega a alcanzar el liderazgo en el sector de la seguridad privada en el Archipiélago Canario y el quinto puesto en el ranking nacional. En octubre de 2012 se convierte en dueño único de Seguridad Integral Canaria2​ y en junio de 2018 vende el 100% de las acciones a quien ya era su administrador desde noviembre de 2011, Héctor de Armas Torrent.3​

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Grupo Ralons es una compañía española propiedad del empresario canario Miguel Ángel Ramírez con su sede principal en Las Palmas de Gran Canaria.
Es un Grupo muy diversificado que está presente en servicios diversos, como la gestión y mantenimiento de centros deportivos, la limpieza, las escuelas infantiles, la salud, la formación o el medio ambiente. Su titular e impulsor desde sus orígenes es Miguel Ángel Ramírez Alonso, conocido también por ser el presidente de la Unión Deportiva Las Palmas.

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Hola, Trece .
No podemos poner en el foro enlaces aislados de algo, debemos incluir parte de lo que contiene: noticia, comentario, explicación, etc.
Y a continuación añadir el lugar de donde lo hemos obtenido - el enlace - .
Saludos y gracias.

No es tan sencillo, se puede pedir la baja con indemnización, si, pero tienes que pasar por el J zgado igualmente, esperar el juicio, esperar sentencia, pedir ejecución de sentencia y quién te terminará pagando....la misma empresa que no te paga las nóminas?, Al final es el Fogasa, y ojo que no digo que no se haga nada, claro que hay que hacer, faltaría más, la mayoría del personal que hemos trabajado en estas empresas, hemos llegado a ellas a través de subrogaciones en servicios públicos, no es tan fácil.

Y luego está el tema de la deuda, yo, personalmente, no se la pediría a una empresa entrante,si está no tiene que ver nada que ver con la saliente, como así hice, al final el Fogasa se termina haciendo cargo, por eso digo que no es tan fácil, solo los compañeros que hemos pasado por estas situaciones sabemos lo que es esto,y el tema este de marcharse por las bravas, pues hombre...pues no sé...si llevas muchos años en el servicio, si en tu ciudad, las empresas de seguridad no sacan alfombras rojas cada vez que va alguien con el CV, etc...etc...Pues lucha por sacar a la empresa en primer lugar, no es conformismo es fácil opinar sin haber vivido experiencias similares, perdón por la chapa,un saludo a todos

El Fogasa no paga toda la deuda, solo paga 120 dias de salarios, incluidas las pagas extra ahi, y sin incluir transporte, vestuario... ni conceptos no salariales.

Y solo paga cuando se tenga una sentencia de cantidades o un acuerdo judicial. Pero no paga lo acordado en actos de conciliación.

Aqui lo explica un abogado, aunque hay muchas más webs que lo explican:

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Y luego aqui pone un ejemplo de alguien que cobra 1050 euros mensuales DE SALARIOS, al que la empresa le debia 6 meses, y solo conró del fogasa 4000 y pico:

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Según se entiende, el que no tenga una sentencia de cantidades desde antes de entrar en concurso la empresa, pues no tiene derecho al fogasa. O eso entiendo yo.

Entonces se supone que habrán tenido que hacer antes una reclamación de cantidades judicial, por lo tanto han tenido que ir a un juicio igualmente.
Para todo este jaleo, pues yo creo que casi es mejor ir al juicio de resolución indemnizada de contrato antes de que entre una empresa en concurso.

Es dificil opinar, si, tienes razón, pero es que al final si estás 4 meses o más sin cobrar, ya vas a perder dinero con el fogasa mismamente. Ya que no te paga TODOS los conceptos, solo los salariales (adios transporte, vestuario...etc). Y encima solo 120 dias.

Y luego te paga una indemnización pero ésta ya no se bien cómo, ni cuanto o en qué condiciones te la paga si estás en concurso ya. Porque esa web y otras hablan de en despidos, modificaciones sustanciales... etc.

El caso es que al final se pierde dinero con el fogasa. O eso parece.

Lo de las deudas a la empresa entrante:
No es que tú les tengas que pedir tus cantidades a ellos. Es que hay una nueva ley sobre subrogaciones en la que dice que la empresa entrante se tiene por narices que hacer cargo de las deudas contraidas por la saliente, como faltas de cotización a la SS... etc. Y si miramos Sinergias con su reciente anulación de convenio... debe tener cientos de miles de euros sin cotizar a la SS. Y la empresa que entrase debería pagar eso. Y tal vez más cosas seguramente.
Y entonces nadie va a querer subrogar los servicios de Sinergias (y compañía) para no tener que pagar sus deudas.

Esta ley es una cosa nueva para precarizar el mundo laboral aún más. A ver porqué va a comerse otro las deudas.

Bueno, y por no hablar del tiempo hasta que cobren del fogasa los que tengan sentencias de antes.

Espero que todo les salga al menos un poco bien. Me han dado mucha pena los del video.

¿Y ahora? ¿Van a tener que seguir currando gratis hasta que salga lo que sea del concurso este? ¿Hasta que se cierre esta empresa del todo? ¿O qué?