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Valkyria
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Ombuds entra en concurso de  acreedores - Página 22 Empty Re: Ombuds entra en concurso de acreedores

el Vie 08 Mayo 2020, 01:04
No se de qué hablas [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] . He leido ese artículo de Crónica Global y es de octubre de 2019. No es de ahora.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Al que le interese un poco la situación  puede leer el artículo de Crónica Global: TRABLISA Y LOOMIS pugna por el mercado portugués.

Leer el artículo y cada uno que saque sus conclusiones. Historias que se repiten?

No se a qué situación de refieres, ni qué historia se repite. ¿En Correos? ¿O dónde?
Me he perdido, jejee.
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Ombuds entra en concurso de  acreedores - Página 22 Empty Re: Ombuds entra en concurso de acreedores

el Vie 08 Mayo 2020, 11:15
El articulo es de Crónica Global Trablisa y Loomis pugna desigual en el mercado portugues. Trablisa ha sido la empresa que más lotes ha adjudicado de Correos.

El artículo tiene menos de un año, 6 meses. No creo que la situación haya cambiado mucho desde entonces.
Los compañeros del aeropuerto del Prat estuvieron de huelga por atrasos en sus salarios. Porque?. Una empresa que factura 125 millones y tiene unos beneficios de medio millón de Euros? es lo que pone en el artículo.

Sus beneficios del último trienio han sido tan menguados que no han llegado al medio millón anual. Literalmente , según pone el periodista en Crónica Global. No me invento nada.
Las cuentas de Grupo Trablisa muestran que no anda sobrada de tesorería. Y recurrir al endeudamiento bancario para apuntalar la compra de Esegur podría disparar los pasivos hasta cifras preocupantes. Vuelvo a incidir que es literalmente copiado del artículo. No me invento nada.

Entiendes la reflexión Valkyria?. Se repiten adjudicaciones teniendo en cuenta mejor oferta económica. En las adjudicaciones de Correos hubo empresas que licitaron bastante más alto.

Sólo la deuda a hacer frente en Correos es de 1.800.000 euros de 101 vigilantes. Yo no sé de números pero cuando hay empresas que licitan más alto es porque el margen de beneficios no debe ser mucho.

La política de Ombuds fué adjudicar servicios a base de precio y las empresas no tuvieron en cuenta si esas licitaciones eran rentables para Ombuds. Claro, yo como cliente por el mismo servicio adjudico por precio no por aspectos técnicos-económicos. La valoracion deberia ser 80-20. Ya te digo que hacen un 50-50.
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Ombuds entra en concurso de  acreedores - Página 22 Empty Re: Ombuds entra en concurso de acreedores

el Mar 12 Mayo 2020, 18:41
Bueno, ya tenemos fecha del cese de Ombuds. 26 de Junio. Auto emitido hoy. Así que todos los servicios no subrogados en esa fecha dejarán de prestar servicios.
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el Miér 13 Mayo 2020, 18:37
lavanguardia.com
EFE.
13/05/2020.

Madrid adjudica a Segurisa la seguridad de las líneas 7 y 9 de Metro.

El Gobierno regional madrileño ha adjudicado a la empresa Segurisa un contrato por 22,5 millones de euros para la seguridad y la vigilancia de las líneas 7 y 9 de Metro de Madrid, en sustitución de la anterior firma contratista, Ombuds, que se encuentra en concurso de acreedores.

La adjudicataria del contrato -por dieciocho meses y que prevé la subrogación de todos los empleados de Ombuds- será la responsable de la vigilancia de 53 estaciones de Metro.

"Garantizar la seguridad es una prioridad para la empresa pública Metro de Madrid", señala la Comunidad este miércoles en una nota de prensa en la que destaca que cuenta con unos 1.500 vigilantes distribuidos en los diferentes recintos, estaciones y trenes de toda la red.

Además, dice, hay un equipo de vigilantes que se desplaza en vehículo en superficie para atender posibles incidencias "de manera más rápida y ágil".

Los efectivos de Metro se coordinan con la Brigada Móvil de la Policía Nacional, con más de 100 agentes distribuidos por la red y especializados en combatir el delito en los diferentes sistemas de transportes. EFE


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Grano a grano, se levanta la montaña.
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el Miér 13 Mayo 2020, 19:11
Bravo. Al parecer la goma ha llegado a su punto de ruptura, no se puede estirar más. Felicidades a todos los compañeros. Se están acelerando las subrogaciones. Más del 90% ya está subrogado.
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el Jue 14 Mayo 2020, 07:13
Bueno pues hasta aquí hemos llegado...

"Muy Sr/a. nuestro/a,
La Dirección de esta Empresa, al amparo de lo dispuesto en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores en relación con el artículo 64 de la Ley Concursal, le comunica la extinción de la relación laboral con efectos del día 12 de mayo de 2020, de acuerdo con lo establecido en el Auto dictado por el Juzgado de lo Mercantil nº 13 de Madrid, en procedimiento de concurso voluntario 1201/2019
".

Solo decir que me alegro por los compañeros que han sido subrogados. A los que, como yo, que después de tantos años estábamos sin servicio por la mala gestión de los responsables de la empresa, nos quedamos en la calle, ánimo y suerte.
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el Jue 14 Mayo 2020, 11:54
Vaya [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], lo siento por ti.
Imagino que cobrarás 20 días por año de indemnización hasta un máximo de 12 mensualidades, que puede ser "bastante" dinero según la antigüedad que tengas, ¿no? ¿Vas a cobrar ésto? ¿O tienes que ir al fogasa para cobrar algo?

Luego tambien te quedará un paro de dos años o así.

Lo digo porque bueno, siendo un poco antiguo como dices, al menos tendrás para ir tirando. Y seguro que encuentras otro trabajo en seguridad.
Yo pienso que cuando pasen los EREs que se avecinan en todas las empresas de seguridad (gracias a esta crisis provocada por el gobierno), y más ahora que van a flexibilizarlos, todas ellas van a contratar bastantes vigilantes una vez que se hayan desecho de los antiguos. Y tú puedes ser uno de esos contratados.

También podrías usar parte del dinero para abrirte un pequeño negocio y ponerte por tu cuenta. Pero esperando unos meses a que ésta crisis gubernamental pase un poco y se vea cómo evoluciona la cuestión de los pequeños empresarios. No cuesta tantísimo poner un negocio, puedes explorar a ver qué es lo que más demanda tiene, y lanzarte cuando veas la oportunidad.

También, mientras estés en casa sin hacer nada podrías aprovechar a aprender cómo hacer alguna web de éxito. Puedes ganar dinero por internet. Te haces varias webs con temas diferentes, y las monetizas con anuncios de adsense, o con afiliados, como puede ser afiliados Amazon, o muchos otros que existen. Costará empezar a ver dinero, pero si te entregas a ello en unos meses podrías ir ganando bastante. Y mientras, vas teniendo el respaldo del paro, y de esa indemnización. Si te decides a intentar ésto te recomiendo el canal de youtube de Romual Fons. Ahí te explica todo lo que debes saber para tener una web de éxito.

No se, es por dar ideas, mejor que estar en casa sin hacer nada hasta que pase un poco esta crisis, es mejor intentar lo que sea.

Mucho ánimo, y no te hundas nunca. Esta crisis pasará en un tiempo (largo se supone), y después la economía irá subiendo, como ocurre en todas las crisis. Sobre todo si quienes ya sabemos son expulsados, que en ello andan.
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el Jue 14 Mayo 2020, 20:59
Una pregunta. Pone extinción laboral el día 12. Ni un día de preaviso. Debería ser la extinción el día 27. O si la carta te la entregaron ayer el 28. El preaviso se cuenta desde la notificación individual de la extinción.
ÁNIMO.
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el Dom 17 Mayo 2020, 20:01
Vaya [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], lo siento por ti.
Imagino que cobrarás 20 días por año de indemnización hasta un máximo de 12 mensualidades, que puede ser "bastante" dinero según la antigüedad que tengas, ¿no? ¿Vas a cobrar ésto? ¿O tienes que ir al fogasa para cobrar algo?


Gracias.
Correcto, 20 días por año.
Ahora nos adelantan 3.200€ a todo el mundo, independientemente de la antigüedad, y lo que a cada uno le falte de su indemnización, dependiendo de la antigüedad, lo cobrará del Fogasa. De hecho, ya nos han ingresado esa cantidad.


Última edición por jkonty el Dom 17 Mayo 2020, 20:11, editado 1 vez
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el Dom 17 Mayo 2020, 20:05
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Una pregunta. Pone extinción laboral el día 12. Ni un día de preaviso. Debería ser la extinción el día 27. O si la carta te la entregaron ayer el 28. El preaviso se cuenta desde la notificación individual de la extinción.
ÁNIMO.

Realmente estoy de alta hasta el día 23 por las vacaciones que me deben de este año.
Un saludo.
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el Miér 20 Mayo 2020, 11:53
Hoy sale un artículo donde Alternativa Sindical demanda a la Emt por impago de salarios y seguridad social. Y digo yo, realmente son necesarias estas? No tendría que ser una vez pagados los salarios, Fogasa la que tendría que reclamar a las Empresas Clientes o a las Empresas de Seguridad que Subrogan?. Y Seguridad Social y Hacienda no tendrían que reclamar de igual manera?. Según la ley tendrían que estar obligadas. O hay un acuerdo de estas administraciones para no reclamar nada y dejar la deuda para el Estado?. Pregunto.
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el Jue 21 Mayo 2020, 01:35
Yo no se porqué hemos de pagar los currantes las deudas de las empresas. Porque para el Fogasa nos descuentan una ligera cantidad en cada nómina (observadla con lupa y lo veréis, un eurillo o así), y si no lo veis porque tengáis una chapuza de nómina (que será lo más probable), tened en cuenta que camuflado estará en ella.
Y luego, cuando la deuda la paga el Estado también es nuestro dinero.

Sea como fuere el caso es que el que curra es el que más paga, hasta lo que es cosa de otros (o debería ser).
Así también monto yo una empresa, pero claro, como no me dejan ahorrar... pues nada.
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el Jue 21 Mayo 2020, 11:51
Bueno, por lo menos hay sindicatos responsables que están encima y que reclamarán lo que es justo. Está cada vez más claro que sindicatos luchan y dicen la verdad. Alternativa sindical me parece el más veraz y honrado en todo este tema. Está cada vez más claro a quien votar en este sector nuestro.
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el Dom 31 Mayo 2020, 11:27
Esperemos que aún en los pocos servicios por subrogar entre alguna empresa. De todas maneras Ombuds no libra de la deuda, ya que los distintos organismos públicos antes de reclamar a las nuevas empresas entrantes tienen que intentar cobrar de lo que liquide Ombuds. Luego, si este dinero no llegaría es cuando tendrían que recurrir a las nuevas empresas. Y si estas no quieren asumir la deuda se la tendrían que reclamar al cliente.
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el Miér 03 Jun 2020, 10:19
Esperemos que el mes de Junio la gente podamos cobrar. El administrador todavía recibirá ingresos de todos aquellos clientes que se fueron rompiendo el contrato con Ombuds saltándose las normas que regulan un concurso, tendrían que haber reclamado el incumplimiento de la prestación del servicio y esto habría entrado como crédito concursal o haber reclamado a la juez que lleva el concurso el fin de contrato por incumplimiento. En cambio, muchas empresas directamente resolvieron el contrato. Esto está denunciado y a medida que vayan pagando todos estos clientes, Ombuds irá haciendo caja aunque le falte factoring. A esto habrá que ir añadiendo lo que vaya liquidando el administrador.
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el Sáb 06 Jun 2020, 16:37
SEGUN ME INFORMARON A MI ESTE MES ES EL ULTIMO QUE COBRAMOS Y SI ES ASI ESPERO QUE ENTRE ALGUNA EMPRESA PUENTE EN MI SERVICIO PORQUE TRABAJAR SIN COBRAR MALDITA LA GRACIA QUE ME HACE.
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el Mar 09 Jun 2020, 03:36
Alguien conoce alguna nueva declaración del administrador de Ombuds de si pagará nóminas etc...?
Que Novedades existen de los servicios aún por subrogar?. Al parecer han desaparecido sindicatos y demás. Parece que ya a nadie le preocupa los cientos de compañeros aún sin subrogar.
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el Mar 09 Jun 2020, 03:41
Como va la licitacion en Prisiones, Emt, Haciendas, Ayuntamientos?
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el Mar 09 Jun 2020, 03:54
EMT Madrid lo coge Grupo Control sobre el dia 12 ya.
Pero parece ser que Ombuds quiere colarles 90 vigilantes para subrogar en vez de solo los 52 necesarios.

Leer aquí:
Fecha del comunicado "alternativosindicalista" es del 2 de junio, y dice que en aproximadamente 10 días entraría Grupo Control.

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Lo que yo no entiendo es lo que dicen de que ninguna empresa quiso hacerse cargo de las deudas de Ombuds en este servicio. Entonces ¿Por qué Grupo Control si que quiere?
No se sabe.
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el Mar 09 Jun 2020, 04:04
Sin embargo UGT dice que en EMT han reducido las horas de servicio y que no van a subrogar a 30 vigilantes. 30 vigilantes menos, quieren allí, de los que estaban antes.

Publicado el video el 4 de junio:



Osea, Alternativa dice que Ombuds quiere colar a 92 subrogados en donde solo caben 52 y UGT dice que van a subrogar a 30 vigilantes menos por reducción de horas.

¿Cuál será la verdad de éste entramado?



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el Mar 09 Jun 2020, 15:07
Efectivamente, lo que están haciendo muchas empresas para asumir esa deuda es reducir los servicios con lo cual recuperan el dinero. Los que salimos perdiendo somos los vigilantes ya que habrá menos servicios en el mercado. Gracias a la sentencia. Más paro y menos puestos.
Como siempre el trabajador tendrá que asumir en forma de más trabajo (Lo que hacían antes tres vigilantes ahora lo tendrán que hacer dos). Se reducirán pluses que se pagaban etc...

En cuanto a colar más vigilantes a subrogar, legalmente me parece que Ombuds lo puede hacer. Si observamos los contratos veremos una claúsula que dice que en caso de reducción de servicio el contrato se podrá reducir en horas. Creo que en el mío lo pone en alguna de las muchas claúsulas. Mirarlo bien. A Ombuds le interesa subrogar a cuantos más vigilantes, mejor. Así evita tener que hacerse cargo de más pagos.
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el Mar 09 Jun 2020, 15:12
Gracias Valkyria por la información. Ahora ya sabemos como se va a pagar la deuda de Ombuds. Reducción de servicios.
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el Mar 09 Jun 2020, 15:42
Esperemos que haya un control para que todas esas horas que quedan sin cubrir no sean realizadas por personal no habilitado e intruso. Igual sale más caro el remedio que la enfermedad. Ultimamente un claro ejemplo: La junta de Andalucía contrata a personal no habilitado para el control y vigilancia en las playas.
Deberían ser las propias empresas de seguridad las que tendrían que denunciar si quieren continuar con el negocio.
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el Mar 09 Jun 2020, 15:58
Acabo de encontrar la claúsula de reducción en mi contrato. Dice lo siguiente:

-En caso de que el cliente para el cual presta el trabajador sus servicios habituales, redujera el número de horas contratadas con la empresa ".......... y, ello supusiese una jornada inferior a la que se establece en el presente contrato, el trabajador aceptará la reducción parcial de su jornada.

Lo que no me queda claro es que por ejemplo si ahora hay horas a jornada completa para 4 vigilantes donde antes erán 12 vigilantes, si existe la obligación de repartir las horas entre los 12.
O sólo se quedarían los más antiguos en el servicio a jornada completa?.
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el Mar 09 Jun 2020, 18:40
-En caso de que el cliente para el cual presta el trabajador sus servicios habituales, redujera el número de horas contratadas con la empresa ".......... y, ello supusiese una jornada inferior a la que se establece en el presente contrato, el trabajador aceptará la reducción parcial de su jornada.

Pues yo aquí entiendo que deberían subrogar a los 12 vs de tu ejemplo pero reduciendo sus horas de contrato.
No podrían subrogar solo a 4.

Ahi pone que si se reducen horas en el servicio tú aceptarás una reducción de horas de tu contrato.

No pone podría aceptar, ni nada así. Pone aceptará.
Lo cual significa que sí, o sí, debes aceptar esa reducción.
Y lo cual significa que no te pueden despedir, o no subrogar, si reducen horas.

Pero te quedarás con menos horas al mes, y cobrando menos obviamente. Y no pone nada de que deban darte el resto de horas en otro servicio.
Porque pone que tu contrato de 162 horas será reducido a un parcial de menos horas.

A no ser que en lo que tú has puesto sustituido por puntos suspensivos en tu cláusula ponga algo que diga otra cosa.
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