Sueldo digno: a base de horas extras o de mejoras salariales.?

Pues esa es la cuestión.
A base de horas extras como hasta ahora y en el que el principal beneficiario es el empresario/patronal
o con mejoras salariales.

Las horas extra deberian estar proibidas a los vigilantes que ya estamos bastante cansados de estar horas de pie sin movernos de los sitios donde prestamos servicio

jtwolf escribió:Las horas extra deberian estar proibidas a los vigilantes que ya estamos bastante cansados de estar horas de pie sin movernos de los sitios donde prestamos servicio

Así debería de ser compañero jtwolf , pero el principal implicado el Vigilante de Seguridad , """ aunque cada vez menos """ , sigue tragando y buscando esas horas extras y el segundo implicado , la Empresa "" y mayor beneficiario "" sigue queriendo y medio forzando a todo aquel que no sabe o no quiere ponerse en su sitio y no realizar jornadas maratonianas de doce e incluso más horas , pues así nos luce el pelo .

El día que la gran mayoría nos neguemos a realizar esas horas extra otro gallo cantará .

Aunque no solo ese es el unico mal endémico que afecta a este sector si que pudiera ser el más importante y ya que no temos unión habrá que esperar que entre la falta de servicios y que cada vez la gente considera más importante el tener tiempo libre para poder dedicarlo a otras cosas , en resumidas cuentas para poder vivir la vida , esperemos que el sistema instaurado desde hace muchos años , o más bien desde que el empresario se dio cuenta que le era más beneficioso así , se vaya dando la vuelta poco a poco y la tónica sea un sueldo digno y sin horas extras .

RafaVs escribió:

carparo escribió:

Marianico escribió:Mucho quejarse de la subida del 1% y luego nos matamos para hacer horas extras y gracias a eso tenemos el convenio que tenemos

Si no haces horas no llega ni ha salario digno y lo sabes.

Aprovechando la reflexión de ambos, voy abrir un nuevo tema de debate:
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Mejoras salariales, por supuesto, si yo soy el primero que querria hacer las horas justas, pero sabeis que si no se hacen 30 o 40 extras al mes, da la risa floja ver la nomina y eso que yo tengo dos quinquenios, que algo suma, si no tienes nada peor todavia.

El dia que desaparezcan las horas extras lucharemos por no ser esclavos de la empresa.