El (STSyS) de VIGILANTES DE SEGURIDAD denuncia el abandono de la FUNDACIÓN ESPAÑOLA PARA LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA.

Desde el pasado mes de agosto, los vigilantes de seguridad del Museo de Ciencia y Tecnología de Alcobendas están viviendo una auténtica pesadilla que comenzaba cuando la empresa concesionaria del contrato público, Sergursa 2000, les anunciaba que no iba a poder hacer frente al pago de sus nóminas. Tras varios meses, llegaba el palo final en noviembre, la Fundación Española para la Ciencia y Tecnología, rescindía el contrato con la empresa de vigilancia dejando a todos sus trabajadores en la calle.

"La Fundación decidió rescindir el contrato debido a los impagos que se venían produciendo desde el verano", nos explica Héctor Castaño, portavoz del Sindicato de Trabajadores de Seguridad y Servicios (STSyS), "esto se produjo porque había gente que no fue a trabajar, bien porque estaba de baja, bien porque habían pedido el día y la empresa no les cubría, evidentemente, porque al no pagar las nóminas, pues nadie iba a hacer esos descubiertos. Entonces la fundación fue rescindió ese contrato y nuestra denuncia es que al rescindir el contrato, el museo no volvió a abrir otro nuevo, con lo cual los compañeros se han quedado en la calle".

De hecho, la Fundación no solo no ha hecho un nuevo concurso para adjudicar el contrato a una nueva empresa de vigilancia, sino que ha ido supliendo la falta de esta a base de contratos menores de unos 10.000 euros, ya que si la cifra no es superior a 15.000 euros se pueden elegir empresas "a dedo" en vez de con un concurso público. Lo que provoca que los antiguos vigilantes de seguridad del museo no puedan recuperar sus puestos de trabajo.

"No entendemos por qué han hecho esto, porque si tú tienes un servicio de seguridad con vigilantes, pues lo normal es que lo mantengas, como han hecho otras empresas y otras administraciones públicas. Sin ir más lejos, ahora hay un caso parecido de una empresa que se ha declarado insolvente en una Junta Municipal de Madrid e inmediatamente se ha contratado a otra porque la Ley de Contratación Pública permite realizar estos actos", asegura Castaño, "han hecho contratos menores de vigilancia presencial remota y vigilancia presencial de continuo. No entendemos por qué. Creemos que se debe al seguro de responsabilidad civil que seguramente les obliga a tener un servicio de seguridad".

Esta situación, no solo ha afectado a los vigilantes de seguridad del Museo de Ciencia y Tecnología de Alcobendas, sino también a los auxiliares de sala, que han visto modificadas sus funciones para poder llevar a cabo trabajos que corresponden, en realidad, a los responsables de seguridad.

"Al no haber suficientes vigilantes de seguridad, lo que ha hecho el museo o la Fundación, que insisto es la que dirige, es dar más tareas a los auxiliares de sala. Los auxiliares de sala tienen unas obligaciones y tenían unos horarios, los cuales ahora, al no haber vigilantes se han trastocado. Por ejemplo, la apertura del museo la tiene que realizar un auxiliar de sala a las seis y media de la mañana, cuando su horario empieza a las diez. Eso antes no pasaba porque había vigilancia las 24 horas con lo cual nadie tenía que hacer ni el cierre ni la apertura porque siempre había un vigilante", argumenta el portavoz del sindicato.

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Entonces la fundación rescindió ese contrato y nuestra denuncia es que al rescindir el contrato, el museo no volvió a abrir otro nuevo, con lo cual los compañeros se han quedado en la calle".

De hecho, la Fundación no solo no ha hecho un nuevo concurso para adjudicar el contrato a una nueva empresa de vigilancia, sino que ha ido supliendo la falta de esta a base de contratos menores de unos 10.000 euros, ya que si la cifra no es superior a 15.000 euros se pueden elegir empresas "a dedo" en vez de con un concurso público. Lo que provoca que los antiguos vigilantes de seguridad del museo no puedan recuperar sus puestos de trabajo.

En cuanto al tema de los contratos, vamos ahora con el,
Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad para el año 2022.
Artículo 14. Subrogación de servicios.
La subrogación se produce cuando una empresa sustituye de forma total o parcial a otra en la prestación de los servicios contratados por un cliente, público o privado, cualquiera que fuera la causa, en los supuestos y términos establecidos en este Convenio.

Dadas las especiales características y circunstancias de la actividad, que exigen la movilidad de los trabajadores de unos a otros puestos de trabajo, este artículo tiene como finalidad garantizar la estabilidad en el empleo de los trabajadores de este sector, aunque no la estabilidad en el puesto de trabajo.

En virtud de la subrogación de personal, la nueva adjudicataria está obligada a integrar en su plantilla, subrogándose en sus contratos de trabajo, a los trabajadores de la empresa cesante en el servicio, cualquiera que sea la modalidad de contratación y/o nivel funcional de los trabajadores, siempre que se acredite el requisito de antigüedad establecido en los artículos 15 y 16 de este Convenio para cada colectivo, incluyéndose en el período de permanencia exigido las ausencias del trabajador del servicio subrogado establecidas en los artículos 56, 57, 63 y 65 de este Convenio Colectivo, las situaciones de Incapacidad Temporal y suspensiones disciplinarias, cualquiera que sea su causa, excluyéndose expresamente las excedencias reguladas en el artículo 62, salvo los trabajadores que hayan sido contratados por obra o servicio determinado, de acuerdo con las especificaciones y normas que se pactan en los artículos siguientes.
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En esta información/ denuncia,  algo no cuadra.

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