El Gran Abandono. Reir por no llorar.

Así es como salió el término el otro día entre un par de compañeros en el típico descanso con café de máquina como guasa a La Gran Renuncia, esa "tendencia" que han descubierto miles de oficinistas y cargos intermedios después de descubrir el teletrabajo o simplemente el erte en casa en la pandemia, y que ha hecho que miles y miles pasen de volver al trabajo cuando han tenido tiempo de reflexionar de que era una mierda o que directamente no les compensaba... El Gran Abandono es la versión cómica ( por no llorar ) que hemos puesto a la tendencia acelerada que estamos viendo en nuestra zona ( norte ) y en todas las empresas de VS que lo están dejando ( incluso gente que lleva bastantes años ) para irse a trabajar en una plataforma logística o a echar CV al supermercado de turno... Parece que a nosotros no nos afectó la pandemia, pero el apretón de condiciones a peor estaba a punto de estallar y a mas de uno y de diez ya no le salen las cuentas con el precio de la gasolina o la cesta de la compra... "Limpia" o tendencia a generalizar?  Opinen compañeros.

No te preocupes que en breve toca negociar el próximo Convenio, y como se puede comprobar estas últimas semanas, los sindicatos firmantes están dedicando su tiempo a prepararse concienzudamente para este menester al no vérseles el pelo en las últimas manifestaciones laborales.

Saludos.


Grano a grano, se levanta la montaña.

Errante escribió:....a mas de uno y de diez ya no le salen las cuentas con el precio de la gasolina....

Empezarán  a reclamar y denunciar la falta de abono de los desplazamientos correspondientes, si hubiera lugar.

Posiblemente la gran mayoría no, porque entonces no les darían horas para hacer.
Que sufrida es la profesión de Vigilante de Seguridad, en algunos casos.

Saludos.


Grano a grano, se levanta la montaña.

Detalle: hace un par de meses en mi actual empresa les vino varapalo judicial en forma de juicio fallado a favor de trabajador que reclamó hace años la dieta de alimentación por servicios de mas de 9 horas. Perdida en primera instancia recurrió y ganó de segundas, inapelable. Resultado: la empresa le tiene que soltar una pasta y los costes judiciales y... No se vuelven a hacer turnos de mas de 9 horas con efecto inmediato...

Por lo demás toda la razón que nadie, o casi, llevará a juicio los gastos de desplazamiento que jamás se han pagado. Pero... si alguien vive a 20 km de su trabajo y trabaja 22 días al mes por ejemplo, hace 880km al mes. Con un vehículo con un consumo moderado de 5 litros de gasoil , se estaría gastando unos +/- 64€ en precios de enero. Hoy se estaría gastando 90. Lo de toooodo lo demás que ha subido lo dejamos para otra temporada...

Lo que pasa con los servicios de más de 9 horas, es que en no pocas ocasiones son voluntarios o de comun acuerdo con la empresa, y aun correspondiendo presuntamente igual la dieta de alimentación oportuna, esta normalmente no se reclama.
Y volvemos así al tema de las horas y llevarse bien con la empresa no vaya a ser que se las den a otr@.

Saludos.


Grano a grano, se levanta la montaña.

RafaVs escribió:Lo que pasa con los servicios de más de 9 horas, es que en no pocas ocasiones son voluntarios o de comun acuerdo con la empresa, y aun correspondiendo presuntamente igual la dieta de alimentación oportuna, esta normalmente no se reclama.
Y volvemos así al tema de las horas y llevarse bien con la empresa no vaya a ser que se las den a otr@.

Saludos.


Grano a grano, se levanta la montaña.

En este caso había acuerdo entre empresa y trabajadores, porque a todos ( cosa rara ) les, nos, venía mejor así. Otra cosa es que no se reclamase ese derecho por aquello de "tu me das esto y yo no te reclamo lo otro". El que ha puesto, y ganado, la denuncia lo ha hecho a motu propio y sin decir ni pio al resto de compañeros... Faltaría mas que haya que criticar que uno ejerza derechos legales, pero también está, aunque sea por mera cortesía, informar a tus compañeros de lo que hay, para que se atengan a ello. Ahora llega la sorpresa y empiezan los problemas...

Por suerte yo, a través de diversas reclamaciones directas a mandos de la empresa, SIN SINDICATOS , he consigo cobrar el kilometraje ya hace unos meses largos y eso debieramos hacerlo todo porque me consta que casi ninguna empresa paga ni dietas ni kilometrajes, igual que el tema de estar 12 horas y comer como un arrastrado trabajando y cortando la comida cada vez que a alguien del cliente le da por molestarte, es lo que tenemos pero depende de cada uno el aguantarlo o no.
Soy de los que piensa que el abandonar la profesion no es la solucion, la solucion visto que no hay union es luchar al menos cada uno pro sus intereses como digo ya que no se puede hacer colectivamente gracias a los barriga contentas del sector ademas si os vais a otros sectores tampoco son mejores , impagos , Ertes mucho mas a menudo que en seguridad privada, etc etc un larguisimo etc y los sueldos no os creais que salvo excepciones pagan una mier................

josepmarti escribió:Por suerte yo, a través de diversas reclamaciones directas a mandos de la empresa, SIN SINDICATOS , he consigo cobrar el kilometraje ya hace unos meses largos y eso debieramos hacerlo todo porque me consta que casi ninguna empresa paga ni dietas ni kilometrajes, igual que el tema de estar 12 horas y comer como un arrastrado trabajando y cortando la comida cada vez que a alguien del cliente le da por molestarte, es lo que tenemos pero depende de cada uno el aguantarlo o no.
Soy de los que piensa que el abandonar la profesion no es la solucion, la solucion visto que no hay union es luchar al menos cada uno pro sus intereses como digo ya que no se puede hacer colectivamente gracias a los barriga contentas del sector ademas si os vais a otros sectores tampoco son mejores , impagos , Ertes mucho mas  a menudo que en seguridad privada, etc etc un larguisimo etc y los sueldos no os creais que salvo excepciones pagan una mier................

Toda la razón.

Como añadido, al menos en lo que yo conozco que es bastante, los abandonos hacia otros sectores no se producen tanto por sueldos o estabilidad laboral, sino por puro hartazgo. La gente se acaba yendo no porque cobre mas ni porque le vayan a hacer indefinido a la semana, sino porque cobrando lo mismo y en circunstancias similares ( al menos en muchos, pero muchos casos ), aguantas la mitad de gilipolleces y de amarguras. Me contaba un excompañero que se fué hace algo mas de medio año a currar a una plataforma logística de una gran cadena de supermercados que su trabajo no es una maravilla, cobra una mierda igual que donde estaba de VS, pero... Sabe cuales son sus horarios de aquí a fin de año, sabe cuando entra y cuando sale, nadie le llama a las 12 del mediodía de un dia de descanso para decirle que tiene que entrar urgentemente a las 14 por "una emergencia", no suele haber malos rollos entre compañeros, y no hay mil y una tonterías mas cada día. Va, hace su trabajo, vuelve, y sabe cuando y cuando no va a descansar para organizar su vida... Seguro que a todos nos suena mucho eso.

No sólo el sueldo es el problema, que lo es porque si ganaríamos como un policía las tonterías que tenemos que aguantar estarían algo compensadas. Pero a parte del sueldo es que las empresas se pasan por el forro el propio convenio y el estatuto. No se respeta el cuadrante anual, no se respeta el pago de dietas, no se respeta la desconexión digital, no se respetan los riesgos laborales, no se respetan el máximo de horas extras, no se respeta el precio de la hora extra, NO SE RESPETA AL VIGILANTE. Luego tenemos a los compañeros CHORRAPELADAS que cuando reivindicas algo de esto te sueltan la fresca de NO SABES EN QUE SECTOR TRABAJAS? como si este sector no debería de cumplir con las leyes básicas del ET, claro que son los típicos chupa...del cliente y la empresa que cobran suculentos pluses o a costa de vender a sus compañeros tienen la esperanza de conseguir la anhelada CORBATA de INSPEC... de la empresa. Todo por una frustración y para que en su barrio puedan pasearse con el trajecito y el cochecito de empresa.
Pues sí, muchos compañeros están abandonando el sector bien dirigiéndose al público o al privado con mejores condiciones. No es muy difícil encontrar esas mejores condiciones. En un super ganas parecido sin responsabilidades, conoces tu horario y trabajas de día.
Es más, los auxiliares que antiguamente aspiraban a un puesto de vigilante hoy en día no lo quieren ni de lejos. Ganan parecido, no hacen noches ni festivos y no tienen cursos ni responsabilidades legales.
Cada uno tendrá su opinión pero lo que se aprecia es que de aquí a pocos años no habrá vigilantes. Sectores como la CONSTRUCCIÓN, TRANSPORTE, ETC.. demandan personal que no lo encuentran y con mejores condiciones.

En lo único que has dicho que discrepo. Habrá, y habrá muchos, pero claro... la calidad es la que tienes cuando pagas bananas. O sea bastante peor que ahora, que ya es decir.

Yo solo digo que ahora mismo no se encuentra gente ni en los sectores mas favorecidos, porque los señores del gobierno cambian leyes, decretos etc y uno ya no sabe ni que derechos tiene con estos sindicalistos que miran tanto por ellos, perdón por los trabajadores .

El tema de marcharse o no del sector cada cual con su vida, pero tambien es cierto y harto estoy de verlo que muchos tan amargados que estan que al año o cuando se le acaba su bonita vida vuelve y pretende encima volver al lugar que dejo que normalmente ya esta ocupado por otro y asi varias veces.

En cuanto al trabajo de otros sectores no hay tanto , hay mas bien poco y ademas  no se entra tan facilmente, despues esta que no todo el mundo quiere trabajar , estamos en un pais de muchos derechos y pocos hechos.
Soy de los pocos que puedo decir que he ocupado todos los cargos que se pueden ocupar tanto en seguridad privada como en otros sectores, siendo director comercial, jefe ejecutivo de recursos, vendedor , marketing, delineante, inmobiliario, jefe de seguridad, director de seguridad , jefe de servicios y vigilante y aqui en lo ultimo citado me quedo , no voy a contar mi vida pero cuando te pegas la castaña siendo un responsable de una empresa despues cuesta mucho asumir que eres un simple trabajador , un simple vigilante pero yo lo asumi muy rapidamente por eso soy de los que me adapto a todo sin problemas y quizas por mi edad ya pienso asi y cuando abandone el sector sera por jubilacion, cada uno debe saber aceptar su vida o sino arriesgarse y mejorar pero eso a veces trae consecuencias cuando hay una familia detras que alimentar.

No se si realmente es facil o dificil trabajar pero la gente que viene de fuera consigue un trabajo. Solo hace falta ir a una obra, una residencia, un bar, el transporte, la limpieza...por no hablar de negocios: Barberia, fruteria, bares, restaurantes...hace 30 años era bastante mas complicado para los autoctonos. Asi que me resulta dificil de creer que sea complicado. Hace falta 700.000 obreros para la contruccion, 10.000 camioneros...profesiones mejor remuneradas que la nuestra. Asi que cada uno sabra, pero la realidad del sector es que con un sueldo equivalente al de un auxiliar o un reponedor... Que es lo que aconsejariais a un familiar, amigo...

Errante escribió:Detalle: hace un par de meses en mi actual empresa les vino varapalo judicial en forma de juicio fallado a favor de trabajador que reclamó hace años la dieta de alimentación por servicios de mas de 9 horas. Perdida en primera instancia recurrió y ganó de segundas, inapelable. Resultado: la empresa le tiene que soltar una pasta y los costes judiciales y... No se vuelven a hacer turnos de mas de 9 horas con efecto inmediato...

Por lo demás toda la razón que nadie, o casi, llevará a juicio los gastos de desplazamiento que jamás se han pagado. Pero... si alguien vive a 20 km de su trabajo y trabaja 22 días al mes por ejemplo, hace 880km al mes. Con un vehículo con un consumo moderado  de 5 litros de gasoil , se estaría gastando unos +/- 64€ en precios de enero. Hoy se estaría gastando 90. Lo de toooodo lo demás que ha subido lo dejamos para otra temporada...

Es que es mucho dinero el que te dejas en gasoil, ruedas, vehículo en general. A mí, precisamente, me han asignado un servicio a 22kn de distancia, lo que me supone un gasto adicional, que sumado a que tengo una reducción de jornada por cuidado de un menor, mi poder adquisitivo se ve mermado considerablemente. Y estoy pensando en reclamarles dicho desplazamiento.

Por experiencia. Los juzgados marcan que si es tu servicio habitual no hay que pagar. Ahora, si no tienes un servicio fijo y te llevan de un sitio a otro en los que no dispongas de transporte publico entonces si deberian de pagar. O cuando te solicitan un servicio fuera del tuyo habitual y sin transporte publico. El tema como ya hemos comentado es si este sector merece la pena estando en un servicio en el.que te dejas 100 euros de gasolina o gasoil, comida etc. Igual en un super de tu pueblo o ciudad o ennun servicio de auxiliar en cercania sale mucho mas rentable.
La gente no lo quiere ver porque hay gente que vive directa e indirectamente del sector de la seguridad pero no hay qie engañar a nadie. Este sector no tiene ningun futuro.

karliño escribió:No se si realmente es facil o dificil trabajar pero la gente que viene de fuera consigue un trabajo. Solo hace falta ir a una obra, una residencia, un bar, el transporte, la limpieza...por no hablar de negocios: Barberia, fruteria, bares, restaurantes...hace 30 años era bastante mas complicado para los autoctonos. Asi que me resulta dificil de creer que sea complicado. Hace falta 700.000 obreros para la contruccion, 10.000 camioneros...profesiones mejor remuneradas que la nuestra. Asi que cada uno sabra, pero la realidad del sector es que con un sueldo equivalente al de un auxiliar o un reponedor... Que es lo que aconsejariais a un familiar, amigo...

Yo le aconsejaria que cogiera lo primero que hubiera si no tiene  trabajo, todavia recuerdo cuando tenia 20 años que si me llamaban para quitar estiercol de una granja de vacas acudia sin pensarmelo, ahora busca a ver si encuentras para ese trabajo jejejej, quien te dice esto en un pais de camareros que no se encuentren camareros como el verano pasado es para flipar, por eso la culpa es de la mentalidad esta que ya tenemos que esto no lo quiero hacer, y luego llegan los de fuera y lo hacen y esos mismos muchos tienen estudios y cuando te has dado cuenta han ascendido, aqui esta mentalidad no la tenemos y creo que no es el buen camino, es solo una opinion personal, quizas soy de otra epoca, harto estoy de escuchar a rumanos decir que los españoles no quieren trabajar y a veces no les falta razon, demasiado vividor y demasiado vago abunda en nuestro pais, pero claro con tanta ayudita no me extraña.

Si pero nadie va a elegir algo que esta peor remunerado. Aunque siempre pueden probar si les gusta el trato, el sueldo y sobre todo las condiciones. Por supuesto que si no hay mas opcion la recomendacion seria la de seguridad pero la realidad es ver que extranjeros trabajan en sectores con mejor sueldo y condiciones. Conozco vigilantes que ya se han marchado y cada vez mas. Por algo sera.

El problema es que hay sectores no cualificados que estan mejor remunerados y con mejores condiciones. Al vigilante se le exige unos titulos y cualificacion a parte de las responsabilidades. Pero como se paga?. Hay auxiliares cobrando mas y mejor vistos. Con pluses etc...y no hacen noches ni festivos. Quien pelot...va a elegir este sector?
Veremos cuando la vieja guardia abandone el sector. Que ya han empezado a jubilarse y cada año seran o seremos mas.

karliño escribió:Si pero nadie va a elegir algo que esta peor remunerado. Aunque siempre pueden probar si les gusta el trato, el sueldo y sobre todo las condiciones. Por supuesto que si no hay mas opcion la recomendacion seria la de seguridad pero la realidad es ver que extranjeros trabajan en sectores  con mejor sueldo y condiciones. Conozco vigilantes que ya se han marchado y cada vez mas. Por algo sera.

Si , pero a quien le aprieta y tiene familia debera tomar una decision, hoy me he enterado que se ha marchado muchisima gente española y extranjera a Francia donde parece ser que han hecho unas ofertas de trabajo donde te sale has a cuenta  vivir ahi porque lo pagan mucho mejor.
Pero vuelvo a lo mismo, si alguien tiene dos hijos y una mujer, unos gastos de casa , de agua, luz , comida etc que se va a esperar a encontrar algo mejor o va a engancharse en el primer  lugar que le salga porque ya se ve apretado ?, claro esta que como ahora se puede ocupar una casa y no pasa nada y ademas puedes vivir de ayudas pues claro que se puede esperar a encontrar algo mejor, el tiempo que haga falta XD , en cuanto al sector claro esta que no es de ahora , ya hace mucho que esta denigrando pero ahi la culpa es nuestra por falta de union, de las empresas por pasarselo todo por el forro y del ministerio y policia por no cuidarlo e inspeccionarlo en condiciones

Dientes52 escribió:

Errante escribió:Detalle: hace un par de meses en mi actual empresa les vino varapalo judicial en forma de juicio fallado a favor de trabajador que reclamó hace años la dieta de alimentación por servicios de mas de 9 horas. Perdida en primera instancia recurrió y ganó de segundas, inapelable. Resultado: la empresa le tiene que soltar una pasta y los costes judiciales y... No se vuelven a hacer turnos de mas de 9 horas con efecto inmediato...

Por lo demás toda la razón que nadie, o casi, llevará a juicio los gastos de desplazamiento que jamás se han pagado. Pero... si alguien vive a 20 km de su trabajo y trabaja 22 días al mes por ejemplo, hace 880km al mes. Con un vehículo con un consumo moderado  de 5 litros de gasoil , se estaría gastando unos +/- 64€ en precios de enero. Hoy se estaría gastando 90. Lo de toooodo lo demás que ha subido lo dejamos para otra temporada...

Es que es mucho dinero el que te dejas en gasoil, ruedas, vehículo en general. A mí, precisamente, me han asignado un servicio a 22kn de distancia, lo que me supone un gasto adicional, que sumado a que tengo una reducción de jornada por cuidado de un menor, mi poder adquisitivo se ve mermado considerablemente. Y estoy pensando en reclamarles dicho desplazamiento.

Cada vez mas gente reclama. Y gana.
Eso sí, prepárate para larga espera del juicio y demás, y como estés en una situación temporal o vulnerable irte a la calle en la mayoría de los casos... Es lo que hay.

Pero yo reclamaría

karliño escribió:Si pero nadie va a elegir algo que esta peor remunerado. Aunque siempre pueden probar si les gusta el trato, el sueldo y sobre todo las condiciones. Por supuesto que si no hay mas opcion la recomendacion seria la de seguridad pero la realidad es ver que extranjeros trabajan en sectores  con mejor sueldo y condiciones. Conozco vigilantes que ya se han marchado y cada vez mas. Por algo sera.

Hace cinco, seis años conocías gente que lo dejaba, pero como cualquier otra profesión. Cada uno tiene sus motivos. Pero de un par de años a esta parte, y sobre todo lo que llevamos de este yo personalmente he visto muchos abandonos... Por algo será.
Y no, no siempre es gente que no quiere trabajar, pero no quiere aguantar. Aguantar lo que se aguanta en muchos puestos por lo que se paga. Si no hay otra no la hay, pero cuando se ve que la hay la gente sale huyendo literalmente... para reflexionar.

Cada vez mas gente abandona y se jubila. Claro que la patronal que es consciente de esta realidad junto con el gobierno porque saben quien cotiza en seguridad cuantos se van jubilando no lo diran. No interesa. Y los sindicatos con familiares en puestos de las empresas que son parte interesada tampoco preguntaran.
Al gobierno le interesa controlar el gasto en seguridad porque sino se les van los numeros y ahi son parte interesada. Las administraciones necesitan seguridad y claro un funcionario cuesta un... Uno de los ejemplos es lo sucedido con la extinta Ombuds y los vigilantes que fueron a la calle porque fueron sustituidos por funcionarios hasta que pudieron licitar sin tener que subrogar a estos. Solo les interesa los costes. Asi que responsables son las empresas que licitan y sobre todo el Gobierno por permitir esto. Los vigilantes solo somos responsables por la necesidad. El problema es que los que deberian de vigilar cualquier irregularidad no lo hacen porque deben favores. Este sector se ira regularizando por falta de vigilantes pero la falta de moral y dignidad de los que deben de mirar por los trabajadores...