Es obligatorio entregar el uniforme a la empresa cuando te despiden?

Mí pregunta es, si ¿es obligatorio entregar el uniforme a la empresa cuando te despiden?

Desde mí punto de vista, yo creo, que si no lo entrego, lo único que pueden hacer es reclamarlo me en un juicio verbal, pero no laboral.

Es decir, ellos al despedirme tienen la obligación de pagarme el finiquito, y yo de devolver el uniforme. Pero, si no les entrego el uniforme, solo pueden reclamarlo, en un juicio verbal. Y no pueden descontarlo del finiquito.

¿estoy en lo cierto??

La empresa te descontará del finiquito el importe total del uniforme y de los utensilios que te dejaron ( defensa, esposas), ya que, en el contrato que firmaste, seguramente haya una cláusula que así lo diga.
Si en el contrato que firmaste no existe esa cláusula enhorabuena, ya tienes de gratis un disfraz más.

Un saludo!

NO. Los contratos de trabajo son contratos tipo, es decir no se dice nada al respecto. Es más, una cosa es el finiquito que es un derecho que se genera por una relación laboral, y otra es la ropa de trabajo con los utensilios. Son cosas diferentes. No pueden descontar nada del finiquito, por el tema de la ropa. Si quieren la ropa y demas utensilios, la empresa debe acudir a un procedimiento de juicio verbal ante el juzgado instancia y demandarme por lo civil, por apropiación. No tiene nada que ver con el tema laboral.

Ósea, que no es necesario entregar la ropa.

QUE ALGUIEN ME REBATA LO DICHO.

alcaba escribió:NO. Los contratos de trabajo son contratos tipo, es decir no se dice nada al respecto. Es más, una cosa es el finiquito que es un derecho que se genera por una relación laboral, y otra es la ropa de trabajo con los utensilios. Son cosas diferentes. No pueden descontar nada del finiquito, por el tema de la ropa. Si quieren la ropa y demas utensilios, la empresa debe acudir a un procedimiento de juicio verbal ante el juzgado instancia y demandarme por lo civil, por apropiación. No tiene nada que ver con el tema laboral.

Ósea, que no es necesario entregar la ropa.

QUE ALGUIEN ME REBATA LO DICHO.

Buenos días compañero,
te digo lo mismo, si cuando termine tu contrato no reintegras la uniformidad, documentos identificativos o material que te haya proporcionado la empresa te van a descontar el importe de estos en la liquidación.

Son cláusulas que figuran en cualquier contrato y tú al firmarlo estás de acuerdo con ellas. Esto no sólo pasa en Seguridad Privada, estas cláusulas existen en cualquier otro gremio.

Un saludo!

Técnicamente el uniforme es propiedad de la empresa y te lo proporcionan como material de trabajo, en ningún momento es tuyo, el plus de vestimenta es principalmente para el mantenimiento que tú le das a la ropa de ellos (lavarla, plancharla, etc...) Quedarte el uniforme sería un delito de apropiación indebida y te pueden demandar.
Lo que sí suelen hacer las empresas, puesto que es ilegal reutilizar por motivos de higiene, es regalarte las prendas que no tengan logotipo (zapatos, ropa termica, camisas de uniformes de traje) puesto que ellos las van a tirar y no les interesan.
Lo que viene a ser ropa logotipada o utensilios si que se deben devolver o te los pueden reclamar legalmente.
(Eso tengo entendido yo)

NO, no pueden descontar nada del finiquito.

Una cosa es el tema laboral y otra son las prendas de vestuario.

Lo único que puede hacer la empresa es interponer un procedimiento verbal, nada mas, reclamarlo en un procedimiento civil.

ÓSEA, QUE YA LO SABEIS.

Eso se me olvidó ponerlo a mi, no te lo pueden descontar del finiquito salvo que la empresa añadirse esa cláusula al contrato específicamente.
Pero reclamartelo en los juzgados sí que podrán hacerlo y lo más seguro es que lo hagan...

alcaba escribió:Mí pregunta es, si ¿es obligatorio entregar el uniforme a la empresa cuando te despiden?

Desde mí punto de vista, yo creo, que si no lo entrego, lo único que pueden hacer es reclamarlo me en un juicio verbal, pero no laboral.

Es decir, ellos al despedirme tienen la obligación de pagarme el finiquito, y yo de devolver el uniforme. Pero, si no les entrego el uniforme, solo pueden reclamarlo, en un juicio verbal. Y no pueden descontarlo del finiquito.

¿estoy en lo cierto??

La verdad que no entiendo esto, porque no ibas a devolver el uniforme??? Si te despiden, el finiquito es. un derecho no esta condicionado a nada, te lo pueden reclamar pero es que no tiene sentido eso no vale para nada, yo cuando me fui lo devolví, y eso que hasta el 2024 sigo perteneciendo a la empresa pero no trabajo, me pagan pero no voy jajaja

No hay que complicarse mas la vida, dáselo si pagar te van a pagar igual

A ver , el problema es que no pagan el finiquito.

Y ya que van jodiendo, pues yo también.

Que lo reclamen vía civil. Que se van a gastar el dinero, puesto que si lo reclaman judicialmente, se lo entrego y punto.

Que no lo van hacer, les sale mas caro en dinero y tiempo, puesto que un procedimiento civil , tarda un año, como poco en salir.

ÓSEA, QUE...

Yo estuve en una empresa , que me pidió el uniforme, me faltaba un polo , que dije que lo había tirado por destenirse , no me querían dar el finiquito , hasta que dije que iba a tomar medidas oportunas, ya no pusieron pegas .

En teoria hay que devolverlo todo , pero hay empresas que no le dan importancia ya que han perdido la cuenta o no han apuntado si te han dado 2 o 3 pantalones, , zapatos etc, yo creo que hay que devolver los medios de defensa tipo defensa, grilletes, cinto etc, el resto a la basura que ni la empresa ni tu lo vais a aprovechar

Lo que no comprendo es tanto dilema con el tema, para que quieres el uniforme de una empresa si no trabajas ahi, lo devuelves y punto y menos preguntas chorras si despues te permites dar tu respuesta certera y segura segun tu opinion

leroylapsus escribió:Lo que no comprendo es tanto dilema con el tema, para que quieres el uniforme de una empresa si no trabajas ahi, lo devuelves y punto y menos preguntas chorras si despues te permites dar tu respuesta certera y segura segun tu opinion

Ha dicho que hasta que no le paguen el finiquito quiere vengarse jodiéndoles en lo que pueda

Maferto escribió:

alcaba escribió:Mí pregunta es, si ¿es obligatorio entregar el uniforme a la empresa cuando te despiden?

Desde mí punto de vista, yo creo, que si no lo entrego, lo único que pueden hacer es reclamarlo me en un juicio verbal, pero no laboral.

Es decir, ellos al despedirme tienen la obligación de pagarme el finiquito, y yo de devolver el uniforme. Pero, si no les entrego el uniforme, solo pueden reclamarlo, en un juicio verbal. Y no pueden descontarlo del finiquito.

¿estoy en lo cierto??

La verdad que no entiendo esto, porque no ibas a devolver el uniforme??? Si te despiden, el finiquito es. un derecho no esta condicionado a nada, te lo pueden reclamar pero es que no tiene sentido eso no vale para nada, yo cuando me fui lo devolví, y eso que hasta el 2024 sigo perteneciendo a la empresa pero no trabajo, me pagan pero no voy jajaja

No hay que complicarse mas la vida, dáselo si pagar te van a pagar igual

¿Y esas bonitas vacaciones? ¿nos vas a dejar con la curiosidad? jaja

.Heimdal escribió:

leroylapsus escribió:Lo que no comprendo es tanto dilema con el tema, para que quieres el uniforme de una empresa si no trabajas ahi, lo devuelves y punto y menos preguntas chorras si despues te permites dar tu respuesta certera y segura segun tu opinion

Ha dicho que hasta que no le paguen el finiquito quiere vengarse jodiéndoles en lo que pueda

Si, el problema es que la empresa habitualmente (y últimamente basándose en cláusulas de contrato) calcula el finiquito teniendo en cuenta que no has devuelto material.

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