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EXIGENCIA DE VIDA LABORAL PARA SUBRROGACION Empty EXIGENCIA DE VIDA LABORAL PARA SUBRROGACION

Lun 18 Sep 2023, 21:12
Hola buenas noches.Mi pregunta es la siguiente,agradeceria uer si hay alguien en el foro que sepa esto lo escriba aqui.
Trabajo como vigilante desde hace mas de 33 años en el mismo sitio ininterrumpidamente ,este mes vamos a ser subrogados a otra empresa, y la empresa entrante nos pide la siguiente documentacion TIP  ,DNI, CERTIFICADO DE TITULARIDAD DE CUENTA Y (VIDA LABORAL).LA pregunta es tengo obligacion de darles mi vida laboral???? para que me puedan subrogar?? claro mi antiguedad son 5 quinquenios y dos trienios que vienen claramente reflejados en las nominas de la empresa saliente en concepto de antiguedad y la empresa entrante me dice que si no presento vida laboral la antiguedad la pondra desde el dia que empiece con ellos.Pueden cargarse toda mi antiguedad por el mero hecho de no presentar vida laboral????.Agradeceria que si hay alguien en el foro que sepa esta cuestion lo escriba aqui.Un saludo para toda la comunidad...
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EXIGENCIA DE VIDA LABORAL PARA SUBRROGACION Empty Re: EXIGENCIA DE VIDA LABORAL PARA SUBRROGACION

Mar 19 Sep 2023, 18:08
Hola, es la primera vez que lo oigo.
Legalmente no creo que puedan quitarte la antigüedad por no presentar la vida laboral
Igual la quieren para comprobar que es cierto la antigüedad de cada uno porque si no, no se explica
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EXIGENCIA DE VIDA LABORAL PARA SUBRROGACION Empty Re: EXIGENCIA DE VIDA LABORAL PARA SUBRROGACION

Mar 19 Sep 2023, 18:10
La antigüedad la deben comprobar en la documentación que aporta la empresa saliente, el famoso tc10, donde consta antigüedad, pluses, etc...

A J. J. le gusta esta publicaciòn

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EXIGENCIA DE VIDA LABORAL PARA SUBRROGACION Empty No hay que entregar certificado de vida laboral

Miér 20 Sep 2023, 07:41
Hola compañero. Con toda seguridad el certificado de vida laboral no tienen que pedirlo ni entregarlo si no quieres. La antigüedad no te la pueden quitar, deben respetar todos tus derechos y obligaciones. Tampoco tiene nada que ver la antigüedad con el certificado de vida laboral ya que la antigüedad viene reflejada en nomina y no en el certificado de vida laboral. Por ejemplo y solo por poner un ejemplo en Metro o Renfe los trabajadores son subrogados cada pocos años, 4 o 8 años, en consecuencia solo ese tiempo aparecerá en el certificado de vida laboral, pero el vigilante de subrogación en subrogación puede llevar 20 o 30 años en el servicio, antigüedad que como es obvio las empresas han ido respetando.

Otra cosa, en las subrogaciones te tienen que dar una carta con objeto de INFORMAR de que pasas subrogado. Muchas empresas pretenden que firmes un porron de documentos entre los cuales hay clausulas que se incorporarían al contrato de trabajo que tienes, el objeto es que pierdas derechos. No tienes que firmar nada, solo el recibí de la carta en la que se te comunica que pasas a ser subrogado y el recibí de la nueva uniformidad. Esos documentos con clausulas (mayormente abusivas) NO SE FIRMAN, no es que se tenga que firmar no conforme, simplemente y directamente no se firman.

Saludos.

A BRUTUS01 le gusta esta publicaciòn

remourelle
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EXIGENCIA DE VIDA LABORAL PARA SUBRROGACION Empty Re: EXIGENCIA DE VIDA LABORAL PARA SUBRROGACION

Dom 24 Sep 2023, 08:51
Hola gracias por todas las respuestas,os las agradezco a todos .Y ya os contare en que quedo el asunto.Un saludo a toda la comunidad...
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EXIGENCIA DE VIDA LABORAL PARA SUBRROGACION Empty Re: EXIGENCIA DE VIDA LABORAL PARA SUBRROGACION

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