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RafaVsModerador global
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Sanción disciplinaria por consultar el móvil en horario de trabajo: la empresa lo había prohibido.
Jue 08 Feb 2024, 14:27
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha confirmado una sanción disciplinaria a una trabajadora que consultó su móvil personal en horario laboral, pese a que lo tenía terminantemente prohibido por su empresa. Por una falta muy grave ha sido sancionada con suspensión de empleo y sueldo durante 30 días.
La sanción le fue impuesta en el mes de noviembre, por carta, por una falta muy grave de acuerdo al artículo 74.12 del Convenio Colectivo Estatal para las Empresas de Seguridad, ocurrida el 9 de octubre de 2021, a las 17:45.
La empresa le imputó que durante su turno aquel día que tenía asignado un puesto de barrera de acceso a una zona aeroportuaria restringida, había estado unos 30 minutos consultando su teléfono móvil, aunque lo tenía terminantemente prohibido, al igual que el uso de dispositivos electrónicos, «dada la alta posibilidad de error y desconcentración que lleva aparejado», y que había incumplido las obligaciones esenciales de su puesto de trabajo, al estar distraída consultándolo, en lugar de revisando los monitores de vigilancia, lo que provocó que una persona sin autorización entrara en un área reservada del aeropuerto. En concreto, «hasta la plataforma de operaciones aéreas, zona donde se encuentran las aeronaves, con la gravedad que ello conlleva».
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Saludos.
La sanción le fue impuesta en el mes de noviembre, por carta, por una falta muy grave de acuerdo al artículo 74.12 del Convenio Colectivo Estatal para las Empresas de Seguridad, ocurrida el 9 de octubre de 2021, a las 17:45.
La empresa le imputó que durante su turno aquel día que tenía asignado un puesto de barrera de acceso a una zona aeroportuaria restringida, había estado unos 30 minutos consultando su teléfono móvil, aunque lo tenía terminantemente prohibido, al igual que el uso de dispositivos electrónicos, «dada la alta posibilidad de error y desconcentración que lleva aparejado», y que había incumplido las obligaciones esenciales de su puesto de trabajo, al estar distraída consultándolo, en lugar de revisando los monitores de vigilancia, lo que provocó que una persona sin autorización entrara en un área reservada del aeropuerto. En concreto, «hasta la plataforma de operaciones aéreas, zona donde se encuentran las aeronaves, con la gravedad que ello conlleva».
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KillallhumansUsuario adelantado Nivel 4
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Localización : España
Re: Sanción disciplinaria por consultar el móvil en horario de trabajo: la empresa lo había prohibido.
Jue 08 Feb 2024, 17:45
Tal como esta el patio creo que si la hubieran dejado sin móvil en vez de sin sueldo le hubiera dolido más. Mierda de móviles que están dejado a todo el mundo con la capacidad de atención de un besugo.
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VS24Moderador globalPremio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro- Mensajes : 371
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Localización : MADRID
Re: Sanción disciplinaria por consultar el móvil en horario de trabajo: la empresa lo había prohibido.
Vie 09 Feb 2024, 03:16
Lo que no entiendo es porque esta zoociedad "nos obliga" cada vez más a gestionar todo desde el smartphone si luego no puedes ni mirarlo...
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