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Duda subrogación SICOR Empty Duda subrogación SICOR

Lun 15 Abr 2024, 14:28
Buenas gente. El 1 de Mayo mi servicio va a ser subrogado de EULEN a SICOR. Mi pregunta es que pasará con las pagas de Julio y Diciembre y con las vacaciones no disfrutadas.

¿Alguien podría iluminarme sobre este tema? Tengo un viaje programado en Agosto y viendo la mala fama de SICOR me imagino problemas a la hora de elegir esos días en concreto.

De momento el cuadrante trimestral que teníamos sigue en pie, pero de aquí a que la subrogación sea oficial no descarto nada.

¿En cuanto al tema de la subrogación podría negarme? Imagino que si es así no tendría derecho al subsidio.

Un saludo.
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Duda subrogación SICOR Empty Re: Duda subrogación SICOR

Mar 16 Abr 2024, 11:52
Hola cada empresa te pagará la parte proporcional a los meses en cada una
Respecto a las vacaciones no debería haber problemas en mantener las que tengáis asignadas.
Y es la primera vez que oigo lo de cuadrante trimestral

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Duda subrogación SICOR Empty Re: Duda subrogación SICOR

Jue 18 Abr 2024, 15:55
VS76 escribió:Hola cada empresa te pagará la parte proporcional a los meses en cada una
Respecto a las vacaciones no debería haber problemas en mantener las que tengáis asignadas.
Y es la primera vez que oigo lo de cuadrante trimestral

En este servicio hemos tenido cuadrante mensual desde 2019 a 2022, en 2023 conseguimos el anual porque entre todos presentamos un escrito a EULEN, y ahora lo tenemos trimestral después de batallar porque lo habían empezado a hacer mensual.

Lo peor de todo es escuchar a compañeros decir que lo prefieren mes a mes, en fin, las locuras del sector!
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Duda subrogación SICOR Empty Re: Duda subrogación SICOR

Vie 19 Abr 2024, 16:51
Aenarion escribió:Buenas gente. El 1 de Mayo mi servicio va a ser subrogado de EULEN a SICOR. Mi pregunta es que pasará con las pagas de Julio y Diciembre y con las vacaciones no disfrutadas.

¿Alguien podría iluminarme sobre este tema? Tengo un viaje programado en Agosto y viendo la mala fama de SICOR me imagino problemas a la hora de elegir esos días en concreto.

De momento el cuadrante trimestral que teníamos sigue en pie, pero de aquí a que la subrogación sea oficial no descarto nada.

¿En cuanto al tema de la subrogación podría negarme? Imagino que si es así no tendría derecho al subsidio.

Un saludo.

Buenas tardes,

Respecto al tema de las vacaciones imagino que si ya están pactadas con la anterior empresa deberían mantenerlas. En cualquier caso, de no ser así, tocará impugnar en el juzgado.

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Duda subrogación SICOR Empty Re: Duda subrogación SICOR

Vie 19 Abr 2024, 20:57
Realmente , quien marca si es cuadrante anual, no es la empresa, es el servicio. Si es fijo y estable en el tiempo debe ser anual y más si ya lo ha sido en algún momento.
Tendríais que denunciar y dejarlo zanjado de una vez por todas
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Duda subrogación SICOR Empty Re: Duda subrogación SICOR

Vie 19 Abr 2024, 21:14
Hola compañeros .
En principio la en presa cesante osea Eulen , te debe de abonar la parte proporcional de las vacaciones no disfrutadas y pagas no percibidas a día de la subrogación , TU , debes pasar a SICOR , en blanco , tan solo debes de pasar con la antigüedad que tengas , el resto Eulen te lo tiene que finiquitar .


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Duda subrogación SICOR Empty Re: Duda subrogación SICOR

Vie 19 Abr 2024, 22:40
J. J. escribió:Hola compañeros .
En principio la en presa cesante osea Eulen , te debe de abonar la parte proporcional de las vacaciones no disfrutadas y pagas no percibidas a día de la subrogación , TU , debes pasar a SICOR , en blanco , tan solo debes de pasar con la antigüedad que tengas , el resto Eulen te lo tiene que finiquitar .

Tiene sentido. Nunca me he visto en la situación de ser subrogado, pero parece un coñazo. Otra magnífica negociación de nuestros estumados comegambes.
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Duda subrogación SICOR Empty Re: Duda subrogación SICOR

Dom 21 Abr 2024, 02:02
Aenarion escribió:Buenas gente. El 1 de Mayo mi servicio va a ser subrogado de EULEN a SICOR. Mi pregunta es que pasará con las pagas de Julio y Diciembre y con las vacaciones no disfrutadas.

¿Alguien podría iluminarme sobre este tema? Tengo un viaje programado en Agosto y viendo la mala fama de SICOR me imagino problemas a la hora de elegir esos días en concreto.

De momento el cuadrante trimestral que teníamos sigue en pie, pero de aquí a que la subrogación sea oficial no descarto nada.

¿En cuanto al tema de la subrogación podría negarme? Imagino que si es así no tendría derecho al subsidio.

Un saludo.

Respecto a las vacaciones tienen que respetarte las que ya tienes elegidas, para eso se notifican a la empresa antes de finalizar el año anterior...
Y con respecto a la subrogación, no puedes negarte a ser subrogado, otra cosa es que seas enlace sindical o que Eulen te elija para quedarte con ellos, si te niegas lo único que puedes  es quedarte sin trabajo y eso incluye no tener derecho a cobrar el desempleo ya que es una baja voluntaria...

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