FORO DE VIGILANTES DE SEGURIDAD Y NOTICIAS
REGISTRATE Y CONECTATE AL FORO Y PODRAS VER Y DESCARGAR MUCHOS CONTENIDOS QUE EN EL SE ENCUENTRAN Y QUE AHORA NO PUEDES VER.

DOCUMENTOS PARA VIGILANTES, LIBROS GRATIS Y OTROS . INSPECCIONA EL FORO Y BUSCA LAS DESCARGAS.

NO TE LO PIENSES Y PASA A FORMAR PARTE DEL MEJOR FORO DE SEGURIDAD PRIVADA EN ESPAÑA

Academia controlum seguridad



siguenos en Google+Canal de youtubesiguenos en Twittersiguenos en facebook


Buscar
Resultados por:
Búsqueda avanzada




CONSEJOS PRACTICOS PARA VIGILANTES DE SEGURIDAD
APROVECHA AHORA EL black friday de Amazon y consigue descuentos por el libro de TESTS

nueva ley de seguridad privada 05/2014
policia/seguridad privada
estatuto de los trabajadores
documentacion e informacion
Tabla Salarial 2018
convenio 2017-2020
legislacion y juridica
BOE
ley de enjuiciamiento criminal
codigo penal
guardia civil/ armas y explosivos
ministerio del interior
la constitucion
codigo civil



Comparte
Ir abajo
Lolarepa
novato Nivel 1
novato Nivel 1
Mensajes : 4
Fecha de inscripción : 18/03/2015
el Dom 05 Abr 2015, 18:56
Saludos compañeros! Tenemos derecho a dias de asuntos propios? Gracias
avatar
josepmarti
Administrador
Administrador
Mensajes : 15531
Fecha de inscripción : 08/01/2014
Localización : Tarragona
https://www.forodevigilantes.com
el Dom 05 Abr 2015, 19:07
Hola Lolarepa.

Te comento esto que no te gustara   ni a mi pero es loq ue hay gracias a nuestros amigos los sindicatos.

El 24 de septiembre la patronal hace, como punto de partida, la propuesta de:

- Incrementar las tablas retributivas en el 0,45% desde el 1 de julio de 2015
- Eliminar el día de asuntos propios.
En un primer momento, los sindicatos UGT, CC.OO y USO, “aparentan” que van a comportarse como el sector se merece y les demanda cada día con más empeño, y parece que van a actuar como lo que son, representantes de los trabajadores, puesto que:

- Se refieren como “premisa básica” a la recuperación del poder adquisitivo perdido por los trabajadores durante los últimos años.
- Establecimiento de complementos específicos para las distintas especializaciones que se van creando en el sector.
- Añadir garantía jurídica al texto del Convenio para evitar la conflictividad que genera el actual texto.

Pero esos buenos principios son aparentes, y éstos sindicatos, no son capaces de abordar una negociación desde la realidad del día a día de los vigilantes de seguridad. No tienen en cuenta lo que les demandan sus propias bases y por supuesto lo que demandamos el resto de los trabajadores del Sector, y esos buenos propósitos se quedan en mera palabrería para que figure en un acta. Sus actos posteriores les delatan.

El 25 de septiembre, sin que las organizaciones sindicales firmantes se posicionen con firmeza, la patronal APROSER, FES y UAS, ve la debilidad de la representación sindical, y el nivel negociador que tienen delante y proponen lo que casi podemos entender como congelación salarial:

- Incrementar las tablas retributivas en un 0,45% desde 1 de enero del 2015.

- Eliminar el día de asuntos propios (de tiempo efectivo de trabajo)

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
avatar
palopiedra
Experto Nivel 6
Experto Nivel 6
Mensajes : 4061
Fecha de inscripción : 01/05/2014
el Dom 05 Abr 2015, 21:42
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Saludos compañeros! Tenemos derecho a dias de asuntos propios? Gracias

En vigilancia y según el convenio colectivo , te pertenece un día de asuntos propios siempre que no lo solicites cuando sean épocas de máxima actividad de tu empresa ( Se entiende navidades , semana santa y siempre que no exceda del 5% de la plantilla de tu centro de trabajo )a no ser que ellos estén de acuerdo en dártelo en esas fechas. El resto del año , estas en tu pleno derecho de pedirlo y la empresa esta obligada a dártelo.

De momento es así a no ser que ocurra como dice [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

De nuevo , bienvenida seas.
Volver arriba
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.