ENRIC FUCHO ABOGADO ESPECIALISTA SEGURIDAD PRIVADA
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Nota de Prensa Templar Seguridad, por marea negra

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Nota de Prensa Templar Seguridad, por marea negra

Mensaje por josepmarti el Vie 18 Sep 2015, 00:45

N O T A D E P R EN S A

“TEMPLAR SEGURIDAD”

La empresa Templar, se encuentra a nivel regional y tiene adjudicadas todas las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo.
Últimamente los trabajadores no cobran en su fecha y se les adeudan conceptos varios.

Concretamente, los empleados de Sevilla, ayer a las 07:00 de la mañana, se trasladaron a Huelva, lugar donde se encuentra la sede, hay 200 kilómetros entre ida y vuelta.

A las 08:00 llegaron a la sede y fueron recibidos por el director de RRHH, pasando todos a la oficina del dueño de la empresa, donde lo primero que les dice es: “no tenemos un duro”.

Entre los 19 compañeros que hasta allí fueron, los hay con baja por depresión, otros con el vehículo embargado y también otro a punto de perder la custodia de su hijo.

El empresario da el aviso de que llamen a la policía, presentándose cinco patrullas, como de delincuentes se tratara.

Después de cuatro horas en las oficinas de Templar (los trabajadores en todo momento se muestran con calma y actúan con sensatez, a pesar de la situación), les dicen que el empresario se va a acercar al banco Popular a hacer las transferencias. Les indican a los allí presentes que, pueden volver a su ciudad con tranquilidad (siempre con tono chulesco y altanero).

Estos 19 trabajadores van contentos en carretera, ya que, están satisfechos por su labor, han conseguido lo que pretendían.
Al llegar a Sevilla comprueban que, “no hay un duro” en sus cuentas y que todo ha sido una pantomima, porque han vuelto a ser engañados una vez más. De nuevo han jugado con ellos.

Esta asociación está cansada de ver, cómo empresas de este tipo, van a su libre albedrío y no conforme con esto, hacen daño a estos vigilantes de seguridad.

Quiero que sepan que, vamos a tomar medidas y entre ellas es, confeccionar una lista (aunque nos lleve tiempo) de empresas que no cumplen y una vez en nuestro poder, presentarnos en Ministerio del interior y asegurarnos de cuáles son las medidas que toman.



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Re: Nota de Prensa Templar Seguridad, por marea negra

Mensaje por Victor0 el Vie 18 Sep 2015, 01:13

Vaya caradura que tienen algunos, las familias sin comer y ellos haciéndose los graciosos.Si hay trabajo y clientes tiene que haber dinero pa pagar
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Victor0
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Re: Nota de Prensa Templar Seguridad, por marea negra

Mensaje por vscapi el Vie 18 Sep 2015, 04:25

A saber si no tienen relación algún funcionario con la empresa, y estén relacionados cobrando bajo mano y a escondidas para que nadie se enteren que son amiguetes para que se queden con todos los servicios.

Pues es para pensar de que algo no cuadra y porque dejan de pagar a los empleados, una de las clausulas que dice la ley del empresario real decreto es que el empleado debe de cobrar su nómina, Con lo cual eso está penado cuando un empresario no paga a sus empleados.


Aunque esto está algo anticuado dejo el link

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Un saludo.
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Re: Nota de Prensa Templar Seguridad, por marea negra

Mensaje por vs33 el Vie 18 Sep 2015, 10:57

Hacia bastante tiempo que no leía estas noticias de impagos,hasta he llegado a creer que ya no existían y que todo es una balsa de aceite pero nada más lejos de la realidad,estamos como hace unos años o peor. Las empresas que no pagan deberían cerrar.
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Re: Nota de Prensa Templar Seguridad, por marea negra

Mensaje por vscapi el Sáb 19 Sep 2015, 00:51

Las empresas que no pagan deben de cerrar, pero deben de ir a la cárcel también por estafas y por robar los intereses de los trabajadores.
Porque si no los detienen, entonces algo no cuadra.
Es como si dijéramos que un individuo estafa con el timo de la estampita, que serían 20 euritos, en el caso de los empresarios que no pagan, serían millones de euritos, pero si tienen para comprarse barcos Y para pagar los amarres, sino compran caserones para invertir y pagar a los jardineros o las criadas, o hablemos de esos planes de ahorros millonarios con el dinero de sus trabajadores.

Algo falla con la ley, que no mira nuca a favor del trabajador, entre otras, cosas porque la ley se queda estancada..


Un saludo
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vscapi
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