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Valkyria
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el Lun 30 Mayo 2016, 14:01
Pues es una buena idea.
Si conocemos una empresa con morro, que tiene trabajadores en pésimas condiciones, a denunciar a la inspección.
Yo conozco una de otro sector cuyos trabajadores sufren en silencio (como si tuvieran hemorroides).
Les hacen de todo, y a callar y a aguantar.
Yo no lo entiendo, pero cada uno sabrá lo que está dispuesto a que le hagan. Vacaciones minoradas, nóminas a las que les falta dinero (bastante), contratos temporales encadenados por la eternidad, antigüedad más "moderna" a causa de estos temporales en fraude, horas nocturnas sin pluses... y un largo etc de cosas que aguantan sin rechistar.

Se lo dices a los currantes y dicen:
¡Qué vamos a hacer! ¿Y qué hago?

Comentarios que me exaltan un poco y me dan ganas de contestar:
Teneis lo que os mereceis.

Pero a la vez pienso que esta empresa se está lucrando con estos trabajadores y no me da la gana. Porque se que dentro de esa dejadez va el miedo.
Así que he pensado ir yo a la inspección.


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Edad : 56
Localización : Madrid
el Lun 30 Mayo 2016, 14:28
Creo, y no es mas que mi modesta opinion, que si los perjudicados o sus representantes no actuan en defender lo suyo, nadie tienen que defenderles, cada uno se defiende de esas "injusticias" porque los beneficios si los hay los van a tener ellos, asique lo siento, pero cada uno debe defender lo suyo, otra cosa es que se les ayude, apoye y demas, pero la primera linea de batalla son ellos quien tienen que estar.
Valkyria
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Mensajes : 7261
Fecha de inscripción : 15/03/2016
Localización : España
el Lun 30 Mayo 2016, 16:42
Pues si. Teneis razón.
Me exalta el morro de esa empresa. Pero mira, que denuncien ellos. Si tienen miedo que espabilen.
Con tanto miedo solo van a conseguir estar peor poco a poco.

A mi no me van a subrogar, son del sector limpieza. Jejeee.

Y no creo que jamás trabaje en esa empresa.
Antes pido en una esquina con un teclado y una cabra.


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