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merak
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el Vie 09 Nov 2018, 16:01
A Josepmarti. - "Si estas fijo en un servicio no tienes porque ir..." Dime, si estoy fijo en un servicio por años y al siguiente mes observo EN MI CUADRANTE que me han puesto un o unos días a un evento deportivo o espectáculo, ¿no tengo que ir? Y ¿qué explicaciones le das a la empresa?

Aenarion, si en el Bernabéu lo están pagando a 9€, pues en el Wanda a 9,70€. Y si eres un poquito "atrevidillo" se lo pides al insp o coord la zona que queréis, ¿que tal?, pues el 99% agachan la cabeza y aceptan lo que se le dan.

Y gracias RafaVs, por el retorno.
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RafaVs
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el Vie 09 Nov 2018, 16:19
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:... pues el 99% agachan la cabeza y aceptan lo que se le dan.

La cabeza alta, y la mirada al frente, que algo de orgullo propio aún debería de quedarnos.
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Valkyria
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el Vie 09 Nov 2018, 16:37
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:A Josepmarti. - "Si estas fijo en un servicio no tienes porque ir..." Dime, si estoy fijo en un servicio por años y al siguiente mes observo EN MI CUADRANTE que me han puesto un o unos días a un evento deportivo o espectáculo, ¿no tengo que ir? Y ¿qué explicaciones le das a la empresa?

Si estás fijo en un servicio y te lo ponen en cuadrante TIENES que ir.
Eso en principio. Porque las leyes dicen que primero hay que obedecer las òrdenes y luego denunciar si no nos "gusta" lo que nos mandan, o es ilegal.
A no ser que nos den una orden indigna para la persona, que atente contra derechos fundamentales, o que sea peligrosa. En éstos casos NO hay que obedecer. Pero el que ponga en cuadrante otro servicio no atenta contra nada de eso y entonces hay que obedecer y luego denunciar. O denunciar en cuanto se conozca ese cuadrante para ver si la inspección de trabajo se pasa rápido y "ordena" que no vayas, y que no te pongan más esos servicios fuera.

Se denuncia en la inspección de trabajo.
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Valkyria
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Localización : España
el Vie 09 Nov 2018, 16:55
La forma de evitar que te manden a otros servicios estando fijo en uno, es teniendo un cuadrante anual. Que para servicios fijos este cuadrante es (por convenio) obligatorio. Incluso es obligatorio por el Estatuto de los trabajadores que dice que hay que tener un calendario anual laboral bien visible. Esto quiere decir que en empresas "normales" los currantes deben saber cuando se trabaja o no, con las fiestas, los puentes ... que los trabajadores "normales" tengan.
Como nosotros "no somos normales" en cuanto a librar las fiestas o puentes, esto del calendario anual se traduce en un cuadrante anual con tus propias fiestas y descansos.
Claro, a uno que vaya de acá para allá, de servicio en servicio, no le pueden hacer un cuadrante anual, es obvio, porque no se sabe ni cuando, ni donde currará, según vaya surgiendo.

Asi que el cuadrante anual es obligatorio en servicios fijos que son los que duren o se prevea que durarán un año o más.

Si te hacen un cuadrante anual debe garantizar las 1782 horas de jornada. Debe tenerlas todas puestas. Y asi si te mandasen a otro servicio (al fútbol ese) entonces ya serían horas extra, fuera de tus 1782 horas. Y no estarías obligado a hacerlas. ¿Dónde te iban a meter esas horas? ¿En otro cuadrante? ¿En ningún lado y te lo avisan por tlf? ¿Dónde hay un contrato de partidos de fútbol firmado por tí?

Por ello se debe denunciar que no se tiene cuadrante anual siendo servicio fijo. Eso lo primero, y lo demás se iría arreglando solo tras tener ese cuadrante.
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merak
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el Sáb 10 Nov 2018, 16:24
Valkyria, correcta tu respuesta y las variadas posibilidades y las opciones que das. Buen aporte.

Lo tengo claro el desagrado que recibiría si en mi caso me lo pusieran en mi cuadrante, aunque negocie la posición en dicho servicio. Y no es que tenga miedo sino que me desagrada la multitud. Lo pasé muy mal cuando estuve en el Bernabéu, en el IFEMA y Casa de Campo. Desde luego es psicológico, creo yo. Lo odio. Ahora mismo ya me empieza a doler el estómago.

Y a tu segunda respuesta, ¿un cuadrante anual? Valkyria, sería la excepción de los cientos de vigilantes que tiene mi empresa, que a lo mejor solo lo tienen los delegados o del comité. Aunque los Estatutos lo manden, "nadie" lo tiene. Solo son cuadrantes que lo manejan en interno.

¿Donde te iban a meter esas horas? Pues, Valkyria, la empresa te dicen que debes horas. O te dicen son horas extras. Y si está en el cuadrante pues te dirían que debes horas. Y si le respondes pues ponme las horas en mi servicio, pues te contestaran, imposible porque no podemos perjudicar a tus compañeros...

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