Ombuds entra en concurso de acreedores

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Aquí está ese documento de solicitud de pago a la SS con su explicación (es un pdf que se descargará):


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También debería existir por ley ante estos casos que el cliente retenga a la empresa subcontratada la parte que corresponde al trabajador y sea está la que aboné al mismo y el resto de beneficio sea para la empresa. Así no existiría este conflicto. Vas cobrando mes a mes y cuando se liquide la empresa no te debe nada ni está ni el Fogasa.

CRONICAGLOBAL.ELESPAÑOL.COM - CRISTINA FARRÉS - 27/07/2019

Los hoteles NH de Barcelona se quedan sin vigilantes por la crisis de Ombuds

El Institut Municipal de l'Habitatge y la Ciutat de la Justícia de Barcelona también estudian una rescisión del contrato amistoso con la empresa quebrada

La crisis de Ombuds dejará sin vigilantes de seguridad a la cadena de establecimientos hoteleros NH en Barcelona. El grupo presidido por Alfredo Fernández Agras ha rescindido la subcontratación que mantenía con la firma quebrada en seis de los 14 establecimientos de la ciudad ante la imposibilidad de prestar el servicio, ya que los trabajadores de Cataluña se han sumado de forma masiva a la huelga indefinida convocada por ADN Seguridad. El grupo turístico no ha conseguido cerrar a tiempo la nueva contratación del servicio por los problemas laborales que se arrastran. Con todo, los portavoces del grupo aseguran que los servicios de vigilancia y seguridad se mantendrán a través de un refuerzo de la plantilla interna.

El principal obstáculo para encargar a un nuevo operador privado es que Ombuds no ha pagado ni la nómina de junio ni la paga extraordinaria de julio a la mayoría de sus 8.000 trabajadores en todo el país. Según fuentes sindicales, debe este dinero a la totalidad de los empleados que prestaban sus servicios en esta firma por lo que alguien debe asumir el monto de las nóminas.

Subrogación de la deuda laboral

Si se firma una subrogación del contrato es el nuevo prestador del servicio el que debe quedarse con los pasivos, y nadie quiere heredar la deuda que la compañía de la familia Cortina y el fondo estadounidense JZI han dejado a la plantilla. De hecho, forma parte de la masa concursal que se gestiona desde los juzgados de lo mercantil de Madrid. La empresa comunicó a sus trabajadores que finalmente había presentado el concurso voluntario de acreedores este miércoles.

Los problemas laborales con los que se ha topado NH Hoteles al buscar un nuevo proveedor de seguridad privada no son exclusivos. Renfe estaría en la misma disyuntiva en Cataluña, donde Ombuds se había hecho con el concurso público y da empleo a un centenar de personas.

Descubiertos con la Seguridad Social

Por normativa europea, la empresa que recoja el testigo en la licitación será la que deba abonar las retribuciones de los trabajadores y las deudas que se mantienen con la Seguridad Social de esta contrata. Por lo que hay pocos voluntarios que estén dispuestos a asumir el pasivo por la nula rentabilidad de la operación.

Cabe recordar que los descubiertos de la compañía en suspensión de pagos con el fisco no son precisamente menores. Se ha ganado dos epígrafes en el último listado de morosos que publicó la Agencia Tributaria. Ombuds Compañía de Seguridad tiene pendientes de satisfacer 2,8 millones de euros al fisco, a los que se deben sumar los 1,51 millones de Ombuds Servicios.

Ciutat de la Justícia y Habitatge Barcelona

Por otro lado, los responsables de la Ciutat de la Justícia y del Institut Municipal de l'Habitatge de Barcelona han iniciado conversaciones con la empresa para intentar una rescisión del contrato de forma amistosa. El responsable en Cataluña de Ombuds es Fernando Cortina, el hijo del consejero delegado del grupo, Rodrigo Cortina.

Esta negociación no ha dado por ahora los resultados deseados. Los sindicatos del grupo esperan que en breve llegue la ruptura abrupta y que se busque una salida como la que se ha aplicado en Ferrocarrils de la Generalitat (FGC) con la entrada de Prosegur. Aunque la empresa se ha resistido, los incumplimientos de la concesión han llevado a este desenlace.

Manifestación de los trabajadores

Los trabajadores señalan que el acuerdo laboral ha sido más sencillo en esta empresa de la Generalitat por las facturas pendientes de pago a Ombuds. Explican que estos fondos han servido para facilitar la resolución del embrollo del traspaso de empleados de una compañía a otra. En este caso no se ha firmado ninguna subrogación, Prosegur ha dado de alta a los trabajadores.

Mientras se reestructuran los servicios del grupo de vigilancia de seguridad en Cataluña, los empleados prosiguen con sus protestas. Este viernes las han retomado con una nueva manifestación que ha salido de la estación de Sants y ha acabado en la entrada de las oficinas de Ombuds en Barcelona, situadas en la calle Nicaragua. Medio centenar de personas se han sumado a la iniciativa, que ha terminado con el despliegue de una pancarta reivindicativa en la sede. Tienen previsto continuar con las protestas.

Fuente:https://cronicaglobal.elespanol.com/business/hoteles-nh-barcelona-sin-vigilantes-crisis-ombuds_264591_102.html

Me está dando puñetera vergüenza ajena al leer en varias webs de sindicatos lo que deberán pagar sus afiliados por llevarles los trámites dentro del concurso de acreedores y hasta el día de la solicitud de cobro al FOGASA.

Un sindicato no mayoritario dice que deberán pagar el 5% de lo que reciban del FOGASA, y eso si mantienen su afiliación hasta el día del cobro, que si no nanai.
Osea que están afiliados pagando una cuota sindical, para después cuando necesitan ayuda pagar aún más.
Pongamos un año hasta que acabe el proceso: 120 euros de afiliación (como poco, poniendo a 10 eurillos por mes).
Y luego ya cuando cobres del Fogasa:
Si cobras 1000 euros les darás el 5% que son 50 euros, bueno, no es mucho.
SI cobras 2000, ya serán 100.
Si cobras 3000 ya serán 150.
Si son 4000, pues nos ponemos en 200.
Si son 10.000 pues pagarás 500 euros a éste sindi.
No, si el negocio les saldrá redondito. Contra más dinero tengas para reclamar más dinero se lleva el sindi, teniendo que hacer el mismo papeleo que si te debieran 50 eurillos nada más.

Otro, de los mayoritarios tan conocidos (y que cobra subvenciones MULTIMILLONARIAS del Estado), dice que los que estén afiliados pagando su cuota a través de la nómina de OMBUDS tienen que pasar esa cuota a descuento bancario (porque claro, como OMBUDS no paga nóminas pues el sindi no cobra, pero si te lo pasas al banco pues ya si).
Los no afiliados deberán pagar 6 meses de afiliación, aquí entendemos que estos 6 meses serían de golpe, y luego ya, que cumplan también el siguiente punto que redacto:
Por supuesto el servicio jurídico es gratuito si mantienes tu afiliación durante todo el proceso.

Y luego éstos ya no dicen si te quitarán algo cuando cobres. Pero entendemos que sí, dado el egoismo monetario existente.
No sabemos entonces en qué utilizan las subvenciones del Estado, o para qué se subvenciona a este tipo de sindicatos.

Y ya no he mirado más webs de sindis porque prefiero no saber nada más.

Y ésto que he redactado es por llevar los trámites del concurso y por ayudarte a pedir las cosas al FOGASA, cosa la cual puede hacer uno solito perfectamente.
Buscando un poco de info, uno puede saber qué hacer.

No es que tenga yo nada en contra de que la gente trabaje cobrando en éstos sindis, pero entonces ¿para qué afiliarse? ¿Para pagar luego más? ¿Para qué las subvenciones?

Iros al huevo.

Yo aconsejo ir ahorrando en un gorrino hucha durante toda tu vida laboral, para que cuando necesites abogado te lo pagues tú mism@. Y dejar de alimentar las barrigas de toda esta gente.

Yo pienso igual Val pero con todos los sindicatos no sólo los grandes todos son iguales

Con todos, por supuesto.
Pero no caerá esa breva de que nadie se afilie.

Está mañana al levantarme me he enterado de que TODOS los vigilantes DE ESPAÑA se han dado de baja de sus sindicatos y se han puesto en huelga hasta que nos suban el sueldo, trabajemos en parejas como la policía y nos jubilemos a su edad, además de tener una formación y dotación sí no iguales, al menos parecidas...

Luego el uto perro del vecino me ha DESPERTADO, me he quitado las legañas y me he encontrado la misma mierda de siempre. 

Y QUE VIVA ESPAÑA, DONDE SE VIVE CÓMO EN NINGUNA OTRA PARTE (si eres un esclavo abyecto y servil, claro)

Parece que los compañeros de carrefour pronto verán la salida. Mañana se firmaría el acuerdo entre carrefour y las nuevas adjudicatarias.
Ilunion se queda con levante y Andalucía, Prosegur con Madrid y zona norte

Pues ya veremos si no les dicen que les contratan desde cero sin antigüedad, igual que a los de la noticia anterior que puso [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] sobre los ferrocarriles que pilló Prosegur. Que pone que no se firmó subrogación y que Prosegur les había dado de alta. Eso ya sabemos lo que significa.

Todos van a ser contratados desde cero, y van a estar contentos por ello. Porque mejor es eso que nada.
Pero miremos al interior de lo que ésto significa. Es el fin de las subrogaciones por convenio (ya que la subrogación debe venir en los convenios de cualquier sector para poder ser aplicada).

Se acabó la subrogación en el nuestro también, para el siguiente convenio dudo bastante que siga existiendo.
Y todo por culpa de la famosa sentencia de subrogaciones para la que es necesario que la empresa entrante se quede con las deudas de la saliente.

Veo bien que los compis sean contratados sea como sea, pero no veo bien cómo se está tratando éste tema, pasándose las leyes por el entrepato.

Porque OMBUS no va a ser la única que entre en concurso, ya lo veréis ya.
Van a ir más detrás, porque los vigilantes de seguridad normales van a tender a la paulatina desaparición tal y como los conocemos, o nos conocemos. Y ya no voy a explicar el porqué, porque se supone que ya deberíamos conocerlo.

Hombre, yo creo q van a subrogar, sino, seria despido improcedente, así lo veo yo.

terri911 escribió:Hombre, yo creo q van a subrogar, sino, seria despido improcedente, así lo veo yo.

Pero si te dice la empresa entrante:

- si firmas este papel de que renuncias a tu antigüedad te contrato desde cero. No te puedo subrogar porque tendría que pagar yo las deudas de la empresa saliente y no estoy dispuesta. Así que o aceptas estas condiciones o te quedas en la calle.

¿Cuántos iban a aceptar ésto? Casi todos. Porque si no lo aceptasen tendrían que denunciar su no subrogación conservando su antigüedad. Y sería un rollo judicial más a añadir a los demás rollos que ya van a tener que hacer calculando cantidades debidas por OMBUDS, realizando papeleos de tramitación de estos dineros al administrador concursal, haciendo solicitudes al FOGASA...

Entonces lo más cómodo y "seguro" es aceptar perder la antigüedad con tal de que te contraten.

No es que la empresa entrante no te coja, es que te coge pero a cambio de renunciar a tu antigüedad, o a saber a qué. Entonces si tu firmas tu conformidad a ésto, ya no es despido improcedente. Es algo que has aceptado tú voluntariamente. Otra cosa sería si hubiese amenazas, coacciones... por parte de empresa o compañeros, eso ya sería un delito y bla blaaa.

Uno puede trabajar en dos empresas a la vez (o en 500 si le da el tiempo). Entonces tú entras en la empresa entrante de tu servicio de siempre, desde cero, como si entrases en otra cualquiera de otro servicio ajeno. Ya que ahora el servicio ya no es de OMBUDS, ésta lo ha perdido.
Y mientras sigues ""trabajando"" para OMBUDS. Podrías estar en casa ""cobrando"" tu salario de OMBUDS sin currar, o podría OMBUDS mandarte a otro servicio y tendrías que ir, por muy en concurso que esté. En un concurso no desaparecen las vinculaciones laborales, ni los deberes...etc. Luego otra cosa es que todo esto de OMBUDS te lo tenga que pagar el FOGASA dentro de un año. Pero tú seguirías "trabajando" para OMBUDS hasta su final. A no ser que renuncies a tus derechos y te des de baja voluntaria de OMBUDS al entrar en la nueva empresa.

Entonces estarás trabajando para dos empresas en este caso. Aunque una de ellas no te pague. Tendrás dos pagadores (aunque, ejem ejem, por ahora solo te pague uno). Y habría que ver en éste caso si Hacienda cuando hagas la declaración no te mete un "clavel", al ser dos pagadores. Sabemos que en una subrogación se cuenta solo como un pagador, pero en este caso del que hablamos son DOS pagadores, ya que no te has subrogado, has entrado desde cero en esa nueva empresa entrante, pero aún estás "currando" para la saliente.

Todo tiene su miga.

Haber, creo que tu implicación en la información va con toda la buena fe del mundo, aún así veo comentado cosas que no son.
La empresa que se haga cargo con el servicio de Ombuds "es un paquete" por así decirlo, no van a ir preguntando uno por uno, te contrato desde cero a ti sí y a ti no. No, porque forma parte de un pacto anteriormente acordado, porque hay leyes y porque hay un convenio, por tanto, subrogación. Otra cosa es que te despida, claro que te pueden despedir.
A eso se le llama coacción.
Mal empezamos.

A mi entender, tú no tienes que firmar nada, "como mucho" una hoja de subrogación. Ojo con eso.

Tampoco te pueden mandar a donde gaitas le plazca, salvo, respetando claro, las condiciones del convenio de seguridad privada (recordamos que estas subrogado).

Sobre lo que has comentado de Hacienda, es un mito, eso de las 2 empresas todo eso ya está establecido en unos baremos, si los pasas o si no llegas, te lo calculan "por lo qué desgravas del IRPF" nada más.

La ley y el convenio están ahí, esperemos a que se desenvuelva bien la cosa, pero en definitiva deja mucho que desear el sector de la seguridad privada, muchas cosas por arreglar muchas cosas por mejorar.

Un saludo

No entiendo mucho algunos comentarios, como los de iros de Ombuds ahora que hay trabajo..... Irte, cuando llevas x años, con una mano delante y otra detrás no tiene sentido, hay trabajo en otras empresas para cubrir vacaciones y luego que... Al menos aguantando (que no queda otra) más tarde que pronto cobrarás parte (que no todo probablemente) de los salarios pendientes y tu indemnización, hasta un año máximo, lo cual no viene mal.
Tampoco entiendo lo de, que los compañeros de carrefour, si la empresa entrante les dice renuncien a su antigüedad, acepten por qué mejor eso que nada..... ¿Por qué tendrían que renunciar a sus derechos? ¿Por qué empezar de cero? Hay si que cometerían un grave error, al mes siguiente les pueden despedir, sin costarles un euro.....

Un compañero de Reus que está en un servicio para la Generalitat de Catalunya me ha comentado ayer que este mes ha cobrado hace unos días el mes de junio o sea que Ombuds le ha pagado el mes de junio estoy hablando de Reus Tarragona y a mi amigo me lo creo y me ha dicho la verdad y además lo puedo comprobar cualquier día viendo una nómina lo que quiere decir que Ombuds tiene intereses más en unos sitios que en otros no sé es algo extraño que a unos les haya pagado y a otros no también en grupos de WhatsApp leído que algunos puntos de España también habían pagado bueno quizás paguen poco a poco no sé si no se sabe qué intenciones llevan

"Entonces lo más cómodo y "seguro" es aceptar perder la antigüedad con tal de que te contraten."

Con ésto que dije antes no me refiero que sea lo mejor, me refiero a que eso pensará la gente, que ya sabemos cómo se piensa en el mundo laboral.
Con tal de no tener juicios de subrogaciones y más líos, eso harán.

Y por tanto les podrían largar en cuanto quisiesen, al no tener antigüedad

Pero como es una segunda empresa (al no subrogarte estarías en dos) aún estarían en Ombuds también. Y cobrarían del Fogasa lo suyo.

Todo esto son chanchullos ya que la ley lo que dice es que hay que subrogar y punto, pero en este caso nadie querrá subrogar por no arrastrar las deudas de Ombuds, y por eso aceptarán perder la antigüedad en la nueva empresa, pero no en Ombuds.

No me se explicar mejor, jejeee, ya lo leeremos en los medios y webs sindicales, ya.
Leeremos de los sindis que se ha acordado entrar de cero sin subrogación porque era lo único que se podía hacer para mantener los puestos. Lo estoy oliendo.

Y si, Ombuds ha pagado a algunos, pero para todos no hay dinero. Querrá pagar, pero no puede.

Todo lo dicho viene tras leer ésto.
Aquí no dice nada de que Prosegur haya empezado de cero sin antigüedad a los trabajadores, vale, no lo dice. Pero dice que NO SE HA FIRMADO ninguna subrogación. Y si no se ha firmado subrogación, pueden haberles empezado de cero su antigüedad, o no, no se sabe. Pero se sospecha, yo sospecho, pero no lo se.
Si alguien de los que esté implicado en esta noticia pudiese sacarnos de dudas, de si le han quitado o no la antigüedad... así sabríamos qué va a pasar con los demás.

cuarentaconseis escribió:
Subrogación de la deuda laboral

Si se firma una subrogación del contrato es el nuevo prestador del servicio el que debe quedarse con los pasivos, y nadie quiere heredar la deuda que la compañía de la familia Cortina y el fondo estadounidense JZI han dejado a la plantilla. De hecho, forma parte de la masa concursal que se gestiona desde los juzgados de lo mercantil de Madrid. La empresa comunicó a sus trabajadores que finalmente había presentado el concurso voluntario de acreedores este miércoles.

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Descubiertos con la Seguridad Social

Por normativa europea, la empresa que recoja el testigo en la licitación será la que deba abonar las retribuciones de los trabajadores y las deudas que se mantienen con la Seguridad Social de esta contrata. Por lo que hay pocos voluntarios que estén dispuestos a asumir el pasivo por la nula rentabilidad de la operación.

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Ciutat de la Justícia y Habitatge Barcelona

Por otro lado, los responsables de la Ciutat de la Justícia y del Institut Municipal de l'Habitatge de Barcelona han iniciado conversaciones con la empresa para intentar una rescisión del contrato de forma amistosa. El responsable en Cataluña de Ombuds es Fernando Cortina, el hijo del consejero delegado del grupo, Rodrigo Cortina.

Esta negociación no ha dado por ahora los resultados deseados. Los sindicatos del grupo esperan que en breve llegue la ruptura abrupta y que se busque una salida como la que se ha aplicado en Ferrocarrils de la Generalitat (FGC) con la entrada de Prosegur. Aunque la empresa se ha resistido, los incumplimientos de la concesión han llevado a este desenlace.

Manifestación de los trabajadores

Los trabajadores señalan que el acuerdo laboral ha sido más sencillo en esta empresa de la Generalitat por las facturas pendientes de pago a Ombuds. Explican que estos fondos han servido para facilitar la resolución del embrollo del traspaso de empleados de una compañía a otra. En este caso no se ha firmado ninguna subrogación, Prosegur ha dado de alta a los trabajadores.

Yo solo digo que cada cual haga lo que quiera, que se aferren a su antiguedad y mientras que coman arboles o plantas salvo que tengan muchos ahorros, quizas tengan suerte ya que Ombuds tiene clientes muy jugosos los cuales seguramente seran pillados por otras empresas rapidamente.

Aqui no imponemos nada, solo damos nuestra opinion, los que querais quedaros a resistir en la bastilla quedaros , a mi me da exactamente igual , ya no me afecta nada de lo que sucede en este sector.
De hecho ni me voy a molestar mas en daros mi opinion, yo tengo trabajo , cobro cada dia 28 de mes como maximo y ademas cobro seguro ya que estoy en Securitas, asi que lo que hagan o le suceda a los demas que se aferran a su antiguedad me preocupa cero patatero , mas no voy a decir.
Cuando el dinero sale por la puerta el amor se va por la ventana, recordadlo y pensad en una posible crisis familiar cuando pasen los meses y no ingreseis nada, eso si vuestra antiguedad quedara intacta y vuestro buen servicio tambien, en fin para que escribo ya en este hilo que hasta soy capaz de cerrar viendo algunas cosas.

Acabo de leer en Facebook, que los compañeros de OMBUDS, del servicio de Carrefour, se hace cargo Prosegur a partir del 9 de Agosto.Esperemos que sea verdad y que los compis olviden esta pesadilla.

Si, lo he leído yo en una noticia de internet, que se hace cargo Prosegur.
Habrá que ver si les subrogan, o les contratan de cero, o qué pasa.

Yo he visto ya alguna carta de subrogación emitida por Ombuds a personal de Carrefour. En principio, como es lógico Ombuds subrogará a todo el personal con toda su deuda.

Ombuds oficialmente ya en concurso.

La fecha de declaración del concurso es 29 de julio de 2019.

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Aquí podéis leer sobre en concurso de Ombuds seguridad:

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Baker Tilly toma las riendas de Ombuds

Los Cortina son apartados de sus facultades tras la aceptación a trámite de la quiebra por parte del Juzgado Mercantil 13 de Madrid

El bufete Baker Tilly Concursal es desde este martes la nueva responsable del grupo de seguridad privada Ombuds. Así lo ha decidido el Juzgado de lo Mercantil número 13 de Madrid, encabezada por Barbara María Córdoba, al declarar el concurso voluntario de acreedores de la compañía que da empleo a 8.000 personas en todo el país.

De esta forma, la familia Cortina pierde todas sus facultades administrativas y patrimoniales en la compañía. Sus responsabilidades recaen tras la intervención judicial, que intentará buscar una salida viable para la empresa en los próximos meses.

Informe concursal inicial

El primer encargo al nuevo administrador concursal será elaborar el informe inicial sobre el estado actual de las arcas del grupo con el detalle de todas las personas, físicas o jurídicas, a las que debe dinero.

La magistrada reconoce en el auto de aceptación de la quiebra que esta trabajo será “complejo”, pero lo tramita por la vía ordinaria y da dos meses a los letrados de Baker para que completen la radiografía.

Más de 50 acreedores

La lista que se incluía en la petición del concurso voluntario incluía a más de 50 personas y el inventario aportado supera los cinco millones de euros. El pasivo aún no se ha determinado, aunque sólo con las deudas a la Agencia Tributaria se superan los 4,3 millones.

Además, se debe contar que la práctica totalidad de la plantilla no ha cobrado ni la retribución de junio ni la paga extraordinaria de julio, y se espera que tampoco perciban la nómina del mes que está a punto de terminar.

Revisión de las cuentas

Baker Tilly Concursal tiene vía libre para acceder a las instalaciones de Ombuds con el objetivo de revisar sus libros de contabilidad. La magistrada les autoriza a recabar todos los documentos e información sobre la marcha del negocio que considere oportuna para poner cifras concretas a la quiebra del grupo.

Los Cortina, además, disponen de cinco días para complementar todo el inventario de bienes y derechos. Debe especificar cuántas cuentas bancaria tiene abiertas, la lista de deudoras exacta y la partida de existencias.

Los acreedores también deben poner en conocimiento de la administración concursal los compromisos de pago que la empresa no ha podido atender. Disponen de un mes desde que se publique el auto de declaración de concurso voluntario en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

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Aquí tenemos el comunicado del juzgado declarando el concurso de Ombuds a fecha 29 julio:

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Creo que quien esta metiendo una buena cucharada de las aguas revueltas de Ombuds es Prosegur quedandose con muchos servicios como pro ejemplo Carrefour.