Re: La empresa Norvik Security Services presenta concurso que afecta a unos 500 Vigilantes de Seguridad.

josepmarti escribió:

JJ JEJE escribió:

josepmarti escribió:La realidad es cruda y desafiante, motivo por el cual insisto incansablemente en que trabajar como vigilante no debería considerarse el fin último ni el objetivo final. Debería ser una etapa transitoria. Este consejo lo dirijo especialmente a los más jóvenes, pero también a los más mayores: en general, aquí solo se experimentan desgracias, incompetencias y un malestar que, en muchas ocasiones, se traslada a la familia. La familia, en definitiva, es el bien más sagrado que debemos preservar, y el resto puede pasar a un segundo plano.

Lamentablemente, muchos, incluyéndome a mí mismo, nos vemos obligados a soportar esta situación debido a la edad, aunque personalmente cuente con otras salidas afortunadas. No es el caso para muchos otros, por lo que, si te encuentras trabajando en una fábrica y observas que ofrecen turnos de 8 horas con salarios de 1500 o 1800 €, no deberías dudar en presentar tu currículum o hablar con alguien de allí para que te consideren. Si eres joven, también puedes aspirar a un puesto en la policía local e incluso como vigilante municipal en algún pueblo tranquilo, donde los problemas son escasos y el salario puede superar los 2000 €.

Además, es importante señalar que muchos vigilantes también tienen la posibilidad de ascender dentro de la propia empresa, pasando a ocupar roles de mandos intermedios que ofrecen un mejor sueldo. Sin embargo, es importante tener en cuenta que, en algunos casos, llegar a ser inspector puede no resultar rentable en términos de calidad de vida. En resumen, la seguridad privada no es el único camino, y explorar otras oportunidades puede ser clave para encontrar un empleo más satisfactorio y prometedor.

Alguna posibilidad hay quien quiera buscarla, no es mi caso que en su dia ya fui lo que tenia que ser y ya no quiero por voluntad propia porque empresas que buscan mandos intermedios hay varias pero habra que tener la formacion precisa para ser delegable, que algunos creen que ser inspector o jefe de servicios es ponerse a hacer lo que te de la gana y pasar por encima de ex compañeros y asi no es , si no tienes las funciones delegadas porque no eres delegable, para eso hay que tener estudios y preparacion no se puede ser mando intermedio y algunos creen que siendo amigo del gerente ya basta y asi no es salvo que los vigilantes de la empresa lo consientan y se dejen inspeccionar por quien no puede hacerlo, entonces seria tan culpable uno como el otro

Eso es cierto; pero también lo es lo que plantea Josep Martí. Yo he lidiado con inspectores que no llevaban ni seis meses con la TIP de vigilante por ser íntimo del delegado autonómico (véase Sureste Seguridad), con una incompetencia tal que ni hacer un puñetero cuadrante y encima esp, pretender realizar inspecciones al personal. Lo mínimo que se hizo fue mandarlo a la mierda. También llegué a un servicio donde el jefe de equipo tenía la inteligencia necesaria para no cagarse encima y para meterse todas las noches para él, además de librar todos los fines de semana, por supuesto. Como el inspector no tenía ni pajolera idea, le delegó la tarea de hacer los cuadrantes, y ya te puedes imaginar el festival de mamoneo que era eso. Cuando le contradecías en algo o evidenciabas su falta de aptitudes te quitaba horas del cuadrante para que cobrases menos ese mes. Al final les sacamos tirando de convenio y reglamento, además que dimos buena cuenta de todo ello a UCSP y a la ITSS.
Con esto quiero decir que sí, a pesar de que la ley establece en quién se deben delegar las funciones de jefe de seguridad o de equipo, las empresas muchas veces lo ignoran y como resultado tienes a un puñado de cuñaos de bar dirigiendo servicios de seguridad.

Pero no olvidemos que sarna con gusto, ¡no pica!