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CSIF: Firma del Convenio Nacional de Empresas de Seguridad hasta 2020

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CSIF: Firma del Convenio Nacional de Empresas de Seguridad hasta 2020

Mensaje por Valkyria el Jue 16 Nov 2017, 16:09

Firma del Convenio Nacional de Empresas de Seguridad hasta 2020

5 de Noviembre de 2017

El pasado día 8 de Noviembre acordaron firmar el Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad

Privada los Sindicatos UGT, CC.OO y USO con la Patronal APROSER. A continuación valoraremos dicha firma con datos y cifras:

Lo que hemos perdido:

· Nada de recuperación del poder adquisitivo que venimos sufriendo desde el año 2002.

· No se contempla la devolución del derecho a percibir los Pluses de Transporte y

Vestuario en las Pagas extraordinarias.

· No se establece la equiparación del Plus de Peligrosidad para todos los profesionales del Sector.

· No se hace mención al día de Asuntos propios como no recuperable.

· No existe ningún tipo de subida salarial para 2017.

· Durante toda la negociación no han dado transparencia a la Comisión Técnica del articulado del Convenio y a última hora, anexan las modificaciones por decreto.

· Cuando se produzcan subrogaciones, excluyen a los trabajadores afectados por Jubilación Parcial, teniendo que permanecer en la empresa cesante.

· Si ya era deficitario el cálculo de los Permisos Retribuidos, se inventan uno que aún nos perjudica más:

Artículo 52.7 Permisos retribuidos.

Para el cálculo de la jornada, utilizan los 96 días de descanso anual compensatorio para restar al cómputo anual, con lo cual a los 365 días le restan esos 96 días y los 31 días de vacaciones. Siendo 365 – 96 – 31 = 238 días; 1782 horas/238 días = 7.487 h/jornada.

De este modo se vulnera totalmente el concepto de “Sin pérdida de retribución” en jornadas de 8 o más horas de jornada.

CSIF lleva más de dos años luchando por que el cálculo de los permisos retribuidos se efectúe de tal modo que no conlleve perdida de retribución, ni recuperación de las horas de defecto.

Lo que han conseguido:

· 2% de subida salarial hasta el año 2020 (2% para 2018, 2% para 2019 y 2% para 2020), teniendo en cuenta la pérdida de poder adquisitivo acumulada 14%, para el próximo año, estaríamos en torno a un -12%, ( un autentico despropósito)

Lo que dicen que han conseguido:

· No congelación de la antigüedad (como van a conseguir algo que en ningún caso peligraba, solo era una propuesta de la patronal que de no haberse firmado ningún convenio, no se contemplaba)

Modificación de los complementos de IT (exactamente como el caso anterior)

· Adecuar a éste Convenio la Ley de Contratación Pública y suscribir los acuerdos que se alcancen en las reuniones con el Ministerio de Fomento respecto al Sector de Seguridad Privada (acaso podría ser de otro modo?)

Desde CSIF rechazamos totalmente la firma de éste convenio y efectuaremos todas las acciones necesarias para revertir la situación a la que nos ha llevado esta negociación y su firma.

Le decimos a éstos Sindicatos, que han dado la espalda a los profesionales del Sector, sin tener en cuenta que los trabajadores a los que han traicionado hoy, serán los que elijan en las próximas elecciones sindicales a sus verdaderos representantes.

Nos tememos que debido a la ausencia de la firma en el convenio, por parte de una parte del banco empresarial, nos enfrentemos a un año difícil y de reivindicación constante. Ante ese reto os decimos que CSIF estará con vosotros.

CSIF no va a dejar de lado a los trabajadores de Seguridad Privada y cada uno de vosotros podrá obtener toda la información y atención que necesite en las distintas Uniones Provinciales y a través de sus Delegados Sindicales.

CSIF otra clase de sindicato.

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