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Duda convenio  colectivo 2022 Empty Duda convenio colectivo 2022

Dom 02 Ene 2022, 05:40
Buenas, tengo una duda del nuevo convenio.
¿El artículo 6, con denuncia se refiere a que finaliza el vigor del convenio? Es lo que yo he entendido, pero eso contradice al artículo 5 donde pone que la vigencia es hasta el 31 de diciembre, prorrogable hasta nuevo convenio...

Posdata, he visto que no está en el foro. Ya tengo un link de descarga preparado para subirlo desde mi dropbox pero como llevo menos de 7 días por aquí no me ha dejado adjuntar el link a un archivo, en unos días os lo pongo en la sección descargas. ;-)
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Duda convenio  colectivo 2022 Empty Re: Duda convenio colectivo 2022

Dom 02 Ene 2022, 13:07
Denunciar un convenio colectivo significa que una de las partes firmantes del convenio, es decir ya sea la empresa o los trabajadores, notifican a la otra parte la intención de negociar un nuevo convenio colectivo.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

En este caso, para evitarse enviar notificaciones, ya ponen la denuncia automática,  hay que evitar trabajos innecesarios, y estas partes firmantes suelen optimizar en buena medida sus esfuerzos.

Saludos.


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Duda convenio  colectivo 2022 Empty Re: Duda convenio colectivo 2022

Dom 02 Ene 2022, 21:43
Gracias por aclarar la duda crack! Que me estoy autoformando para delegado sindical y así poder mejorar el gremio y estos datos me vienen mejor que bien ;-)
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Duda convenio  colectivo 2022 Empty Re: Duda convenio colectivo 2022

Lun 03 Ene 2022, 03:40
El artículo 9 una de dos. O no lo entiendo o no tiene sentido... ¿Me puedes volver a echar un cable?

Yo entiendo de él que dice algo así como, este nuevo convenio está hecho a partir del anterior y ante cualquier duda con este, vale lo que ponía en el convenio anterior a este...
Pero no le veo mucho el qué. Ya hay un convenio actual que teóricamente sustituye a los anteriores... No le veo el sentido a lo que yo entiendo de este artículo...
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Duda convenio  colectivo 2022 Empty Re: Duda convenio colectivo 2022

Lun 03 Ene 2022, 15:27
Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad para el año 2021.
Artículo 9. Compensación, absorción y garantía «ad personam».

Las condiciones contenidas en este Convenio Colectivo Estatal son compensables y absorbibles respecto a las que vinieran rigiendo anteriormente, estimadas en su conjunto y cómputo anual.

Por ser condiciones mínimas las de este Convenio Colectivo Estatal, se respetarán las superiores implantadas con anterioridad, examinadas en su conjunto y en cómputo anual.


Vamos con un ejemplo que es como mejor se entiende.
Salario base V.S 2021: 973,47 €
Salario base V.S 2022: 992,94 €, usease 19 € de subida.
Si por un casual en 2021, tu salario base fuesen 990 €, en el 2022 cobrarías  los 992,94 € del convenio al quedar compensada y absorbida la subida de 19 €, en la cantidad que ya te retribuian a mayores de lo estipulado para 2021.

Saludos.


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Duda convenio  colectivo 2022 Empty Re: Duda convenio colectivo 2022

Lun 03 Ene 2022, 16:09
Y entiendo que si en 2021 eran 1000€, en 2022 se respeta la "superior implantada con anterioridad", osea siguen siendo 1000€ ¿Cierto?

Ya podrían poner ejemplos en el convenio también, no sabía ni de que hablaba este artículo.

Cuando acabe mi proyecto (resumen del convenio escrito por y para seres humanos) ya lo subiré al foro también.

Una vez más muchísimas gracias crack.
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Duda convenio  colectivo 2022 Empty Re: Duda convenio colectivo 2022

Lun 03 Ene 2022, 16:18
"Por ser condiciones mínimas las de este Convenio Colectivo Estatal, se respetarán las superiores implantadas con anterioridad, examinadas en su conjunto y en cómputo anual."

Aunque lo habitual por desgracia no es cobrar de más,  sino que te paguen de menos.

Saludos.


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Duda convenio  colectivo 2022 Empty Re: Duda convenio colectivo 2022

Lun 03 Ene 2022, 16:38
Estoy mirando y en el BOE no esta publicado. Alguien lo tiene para ir leyendolo?

Graciass
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Duda convenio  colectivo 2022 Empty Re: Duda convenio colectivo 2022

Lun 03 Ene 2022, 18:06
Mr. DBK escribió:Estoy mirando y en el BOE no esta publicado. Alguien lo tiene para ir leyendolo?

Graciass

El de 2022 aún no está publicado en el BOE.

Saludos.


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Duda convenio  colectivo 2022 Empty Re: Duda convenio colectivo 2022

Lun 03 Ene 2022, 19:50
Mr. DBK escribió:Estoy mirando y en el BOE no esta publicado. Alguien lo tiene para ir leyendolo?

Graciass
Yo lo tengo pero aún no llevo 7 días en el foro y no me deja subir archivos. El día 5 ya podré y ya tengo un link preparado hacia el archivo subido a mi Dropbox para que podáis leerlo online o descargarlo ;-)
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Duda convenio  colectivo 2022 Empty Re: Duda convenio colectivo 2022

Dom 23 Ene 2022, 02:04
Otra duda, que he retomado el estudio (lo tube que dejar de lado por motivos de la vida)

El artículo 10.6d

Habla de las funciones de la comisión paritaria. Y en este punto te deriva al estatuto de trabajadores art 82.3 creo que era o por ahí cerca le anda.

El caso es que en este no se menciona exactamente como participa la comisión paritaria (o yo no sé entenderlo). Se encarga de verificar que hay una razón de peso para que la empresa no aplique según que cosas del convenio, de ayudar a la empresa a no aplicar según que cosas del convenio, a limitar hasta que puntos por razones justificadas la empresa está exenta de cumplir el convenio o como?

Si alguien que entienda me puede explicar se agradece ;-)
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Duda convenio  colectivo 2022 Empty Re: Duda convenio colectivo 2022

Dom 23 Ene 2022, 14:04
Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad para el año 2022.
Artículo 10. Comisión Paritaria.

...
6. Son funciones de la Comisión Paritaria las siguientes:
....
d) Las funciones previstas en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores relativas al procedimiento de inaplicación en las empresas de las condiciones de trabajo previstas en este convenio.


Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 82. Concepto y eficacia.

....
3. Los convenios colectivos regulados por esta ley obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia.

Sin perjuicio de lo anterior, cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en el artículo 87.1,....
....
Artículo 87. Legitimación.
1. En representación de los trabajadores estarán legitimados para negociar en los convenios de empresa y de ámbito inferior, el comité de empresa, los delegados de personal, en su caso, o las secciones sindicales si las hubiere que, en su conjunto, sumen la mayoría de los miembros del comité.

La intervención en la negociación corresponderá a las secciones sindicales cuando estas así lo acuerden, siempre que sumen la mayoría de los miembros del comité de empresa o entre los delegados de personal.

Cuando se trate de convenios para un grupo de empresas, así como en los convenios que afecten a una pluralidad de empresas vinculadas por razones organizativas o productivas y nominativamente identificadas en su ámbito de aplicación, la legitimación para negociar en representación de los trabajadores será la que se establece en el apartado 2 para la negociación de los convenios sectoriales.

En los convenios dirigidos a un grupo de trabajadores con perfil profesional específico, estarán legitimadas para negociar las secciones sindicales que hayan sido designadas mayoritariamente por sus representados a través de votación personal, libre, directa y secreta.

2. En los convenios sectoriales estarán legitimados para negociar en representación de los trabajadores:

a) Los sindicatos que tengan la consideración de más representativos a nivel estatal, así como, en sus respectivos ámbitos, las organizaciones sindicales afiliadas, federadas o confederadas a los mismos.

b) Los sindicatos que tengan la consideración de más representativos a nivel de comunidad autónoma respecto de los convenios que no trasciendan de dicho ámbito territorial, así como, en sus respectivos ámbitos, las organizaciones sindicales afiliadas, federadas o confederadas a los mismos.

c) Los sindicatos que cuenten con un mínimo del diez por ciento de los miembros de los comités de empresa o delegados de personal en el ámbito geográfico y funcional al que se refiera el convenio.
/


En líneas generales, tenemos convenios sectoriales y convenios de empresa.
El artículo 10.6.d, del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad Privada 2022, lo que  viene a especificar a mi entender, es quien tiene la legitimación para negociar en representación de los trabajadores el procedimiento de inaplicación dependiendo del ámbito de dicho convenio.


Saludos.


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